Sostuvo la titular del gremio, Silvia Vélez, al mostrarse optimista en cuanto a mejoras que seguirán reclamando.
La secretaria general del gremio de los maestros Adep, Silvia Vélez, sostuvo que la recomposición salarial pactada en la última paritaria “es un número importante”, reconoció que en el presente contexto económico “nada alcanza”, pero se mostró optimista en cuanto a mejoras que se irán tramitando a futuro.
La dirigente, además, hizo un balance de la gestión que encabeza en el sindicato y descartó su candidatura a la reelección.
Vélez explicó que la primera convocatoria a paritarias tuvo lugar el 1 de este mes, en el marco de la cual el gremio presentó un documento con exigencias y reclamos y se escuchó la oferta salarial del Gobierno. “Ya se había informado a través de la prensa que el Gobierno de la Provincia se hacía cargo del Fondo de Incentivo Docente que se nos había quitado del sueldo desde febrero. Este es un número importante para contabilizar en nuestros sueldos a pesar de que está desactualizado en el contexto en que estamos, pero sabemos que se puede ir trabajando y se lo puede ir mejorando”, señaló.
En la misma reunión, agregó la dirigente, “se nos informó también que se hacía lugar a un pedido que veníamos planteando desde el año pasado: un ítem salarial por atención a la primera infancia para los docentes de nivel inicial, que sea por inclusión para todos los docentes de educación común porque hoy tenemos niños con discapacidad incluidos en las escuelas de la educación común”.
“Terminadas las asambleas y con los números en mano, hemos visto que hay un ingreso al bolsillo del docente que aparecerá en la liquidación de julio a cobrarse en agosto, para el maestro de grado jornada simple de 87.000 o 90.000 pesos en el que no tiene antigüedad y se iría hasta 138.000 o 140.000 pesos para el que tiene mayor antigüedad; cuando ya hablamos de jornada completa y de otras modalidades, antigüedad y jerarquía, se mejora”.
Vélez subrayó que la recomposición no alcanza, pero advirtió que “hoy nada alcanza para afrontar la situación económica que atravesamos, pero entendemos que el camino tiene que ser este, tiene que ser de escuchar las propuestas que hacemos nosotros, las necesidades y continuar en el camino del planteo nuestro, después de haber terminado las asambleas”.
Además, resaltó, los docentes que cobran hasta 400.000 pesos percibían dos ítems de 10.000 pesos cada uno, que ahora se transforman en 55.000 pesos, con lo cual entran al bolsillo 35.000 pesos más.
Asimismo, los maestros que cobraban entre 400.000 y 800.000 pesos que recibían por ese ítem solamente 5.000 pesos, ahora percibirán 50.000 pesos más.
“Ese ítem nuevo es para todos, sin tener en cuenta los salarios que cobran. Es lo que hemos discutido en todas las asambleas y se ha debatido que este es el camino”, recordó la secretaria general.
Principales logros
Consultada sobre los avances logrados en lo que va de su gestión frente al sindicato, Vélez destacó en primer lugar la defensa del ítem por atención frente al alumno. “Cuando nosotros ingresamos -recordó-, al docente que faltaba le descontaban el ítem por presentismo y también el ítem por atención frente a alumnos. Fue en una de las primeras paritarias que logramos que se separe porque era doble castigo; defendimos el pago del ítem de atención frente a alumnos y logramos que se separe, por lo cual a partir de 2022 los docentes pueden faltar por cualquier licencia siempre y cuando no tengan un reemplazante y no que le descuenten ese ítem de frente al alumno”.
Agregó luego la lucha desarrollada en 2023, en la que se logró por única vez en la historia de Adep la duplicación del básico del salario docente. “Luchas como la del año pasado podríamos nombrar varias, pero también los que tenemos historia sindical sabemos que hubo otras, pero nunca con los logros como los que hemos tenido el año pasado y eso es importante porque es importante recuperar lo que somos nosotros, la fuerza que tenemos”.
Por otro lado, indicó que “cuando la ministra Bovi planteó que ya se hablaba de la ampliación horaria de una hora más, nosotros planteamos ahí que ponerles a todas las escuelas una hora más era seguir poniendo curitas al sistema educativo y que pretendíamos que se avance en lo que determina la Ley de Educación nacional y la ley provincial, que es escuelas de jornada completa. Nuestra gestión comienza con un 35% de escuelas de jornada completa y ahora estaríamos yendo con un 70% de escuelas que han pasado a la jornada completa”, puntualizó.
Reseñó Vélez que a las escuelas que no podían adoptar la jornada completa por la matrícula, se les agregó una hora más de clase, que son los establecimientos que tienen la quinta hora. “Y aquí también tenía que ver cómo se iba a liquidar esa quinta hora. Al ser una liquidación nacional, se buscó la manera en que resulte muy beneficiosa para el docente y de hecho hoy lo es”.
En otro orden y respecto a la situación financiera del sindicato, la dirigente indicó que Adep “es un gremio estabilizado” y precisó que se está al día con las obligaciones. “Hemos venido subsanando deudas anteriores y estamos al día y vamos viendo siempre. Esto es como la casa de uno, la plata que entra no alcanza pero uno la estira; al sindicato uno lo siente como la casa de uno. Yo me siento honrada de que los docentes me hayan elegido dos veces para la junta provincial”, afirmó.
Consultada sobre si se lanzará a la reelección, adelantó que no y que volverá a la escuela. “Así lo entendí siempre. Es una gestión y volver otra vez al trabajo, al contacto diario con la problemática y a seguir haciendo los aportes para que siempre estemos mejorando y para disfrutar de los logros que ya hemos conseguido en esta gestión”, concluyó Vélez.
