Más de 1,2 millones de personas viven en situación de hacinamiento crítico en todo el país

Se trata de habitantes que comparten habitación con tres o más personas. Cómo se vive en la pobreza y en indigencia en la Argentina.

Los niveles de pobreza e indigencia van en aumento y con ello, empeoran las condiciones de vida de millones de argentinos en todo el país. De acuerdo con un estudio publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), hay miles de hogares que se encuentran en una situación crítica, ya sea por cuestiones de infraestructura o por la realidad que atraviesan las personas que los habitan.

Uno de los puntos más sensibles de la publicación (datos actualizados al segundo semestre de 2023), indica que hay 222.000 hogares en situación de hacinamiento crítico, lo que significa que en su interior hay cuatro o más personas compartiendo una sola habitación. Esto involucra a 1.218.000 personas.

Un año atrás, en el segundo semestre de 2022, eran 217.000 los hogares con esa problemática y 1.202.000 las personas que se encontraban en situación de hacinamiento crítico.

Cómo se vive en la pobreza

De acuerdo con los últimos datos publicados por el Indec, el 41,7% de las personas son pobres en la Argentina. El porcentaje está conformado por un 11,9% de pobres indigentes (no ganan los suficiente para acceder a una Canasta Básica Alimentaria) y un 29,8% de pobres no indigentes (no ganan lo suficiente para acceder a una Canasta Básica Total).

Ahora bien, según el organismo, las condiciones de vida de los argentinos varían mucho dentro de ese universo. Entre los indigentes, por ejemplo, apenas el 21,5% de la población tiene acceso a los tres servicios públicos (luz, gas y agua). El porcentaje sube a 37,6% entre los pobres no indigentes y asciende a 59,8% para los “no pobres”.

También hay una clara diferencia en la ubicación geográfica de las viviendas. El 7,6% de los hogares indigentes y el 7,8% de los pobres habitan cerca de basurales, mientras que entre los “no pobres” la cercanía a basurales desciende al 5%. Es más notoria aún la diferencia en relación a la inundaciones. El 12,4% de los indigentes y el 12,1% de los pobres habitan en zonas inundables, pero el porcentaje baja a 6,8% entre quienes sí pueden acceder a una Canasta Básica Total.

La brecha en la salud

También hay grandes brechas en el acceso a la salud. Entre los habitantes que se encuentran en situación de indigencia, el 59,3% sólo tiene acceso a la salud pública y sólo un 13% tiene acceso a una obra social o prepaga. El 27,7% restante tiene al menos un integrante que sólo accede al sistema público.

Entre los pobres no indigentes, en cambio, el escenario está mucho más repartido. El 29,9% tiene acceso sólo a la salud pública y un 31,3% puede acceder a una obra social o prepaga. El otro 38,7% lo componen los hogares que tienen a al menos un miembro de la familia que sólo accede a la salud pública.

Entre los “no pobres” la realidad es completamente diferente. Los números relevados por el Indec marcan que el 75,3% de las personas que se encuentran en esa situación socioeconómica tienen acceso a la salud a través de una obra social o prepaga. Apenas el 6% depende únicamente de la salud pública y un 18,6% tiene al menos un miembro que con sólo sistema público.

Sin igualdad en educación

El nivel educativo de la población también difiere considerablemente de acuerdo a la capacidad de ingresos. Entre la población más vulnerable, el 62,2% tiene un nivel educativo bajo o muy bajo y sólo un 37,8% tiene formación media, alta o muy alta.

La población “pobre no indigente”, por su parte, se divide entre un 53,2% con educación baja o muy baja y un 46,8% con formación media a muy alta.

En tanto, entre los argentinos “no pobres”, el 27,1% tiene educación baja o muy baja, mientras que el 72,9% restante se divide en educación media, alta y muy alta.

Un indicador privado mostró que la producción industrial cayó 12,8% en marzo

Sólo uno de doce sectores relevados mostró un repunte en relación al año pasado.

La industria manufacturera lleva nueve meses consecutivos de caída y según un estudio privado, la tendencia a la baja se seguirá profundizando. El informe, realizado por la consultora Orlando J. Ferreres, proyecta que la producción industrial sufrió una caída del 12,8% interanual en marzo de este año.

Lo más llamativo, es que solo uno de los doce sectores medidos por la consultora tuvo un resultado positivo. El resto cayó y varios rubros sufrieron bajas abruptas, superiores el 20%.

En detalle, el único sector que logró repuntar en marzo de este año fue el de alimentos, que registró una mejora del 6,6%. No obstante, se debe tener en cuenta que la mejora surge de la comparación con lo ocurrido la temporada pasada, que fue particularmente mala para varias actividades del rubro, debido a los fuertes efectos de la sequía.

Entre los sectores que cayeron, la baja más pronunciada se produjo en los “minerales no metálicos”, cuyo nivel de actividad se retrajo 39,7%. Dentro de ese ítem, explicaron los autores del informe, se destacó la caída de 42,9% que informó la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland para su producto. En términos acumulados el sector muestra una baja de 28,1% anual.

Fue muy similar la caída de las industrias metálicas básicas, que se desplomaron 39,1% interanual. “La producción de metales básicos sigue mostrando una aceleración en su ritmo de caída. Entre las principales líneas de producción se destaca la contracción en acero crudo (-43,1%), Laminados terminados en caliente (-47,0%), y laminados fríos (-51,8%). El acumulado de enero a marzo da cuenta de una baja de 27,0% para el sector”, detalla el informe.

Fue significativa también la caída registrada por el rubro de maquinaria y equipo (-28,2%). “En la medición interanual, el acumulado para los primeros tres meses de una caída de 21,5%. En el detalle se destacó la industria automotriz. Adefa informó la producción de 43.159 unidades, cifra que resulta 29,4% inferior a la de igual mes de 2023″, precisaron.

También se contrajo el nivel de producción de la industria textil (-16,7%), la de plásticos (-12%), bebidas (-10,9%) y la industria química (-5,6%). Se sumaron a las caídas las refinerías (-4,1%), los productos farmacéuticos (-4%), el tabaco (-2,8%) y el papel (-1,1%).

En forma conjunta, los alimentos, las bebidas y el tabaco crecieron durante marzo un 0,9% anual, donde la fuerte expansión de la producción de aceites (+28,1%) fue parcialmente compensada por las bajas en la faena bovina, avícola, y en los sectores de bebidas y tabaco. “En conjunto, el sector acumula para el primer trimestre un bimestre un crecimiento de 1,2%”, informaron desde la consultora.

Las pymes a la baja

La actividad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) del sector manufacturero registró una caída del 11,9% respecto de igual mes de 2023. De este modo, las pymes industriales sufrieron en el primer trimestre un retroceso del 19,1% respecto del primer trimestre del año pasado, según el Índice de Actividad Industrial Pyme (IPIP) que releva la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

El nivel de actividad descendió incluso, un 3,4%, en la comparación mensual desestacionalizada, algo que según CAME “refleja la gravedad de la situación del sector y la necesidad de tomar medidas urgentes para revertir esta tendencia”.

Marzo fue así el cuarto mes consecutivo de caída de la actividad fabril y las pymes del sector, dice un comunicado de la entidad “no ven un piso en el corto plazo”.

La crisis sectorial se refleja en el muy bajo uso de la capacidad instalada, de apenas 70% (0,8 puntos menos que en febrero), lo que significa también que es muy improbable que de reactivarse la demanda las empresas del sector respondan con un aumento de las inversiones, pues tienen un amplio margen de producción ocioso.

“Hay sectores con niveles altos de stock que se debaten entre seguir produciendo para no cortar el proceso y tener que cesantear personal o frenar”, dice el comunicado. Eso sí, las industrias pyme consultadas destacaron que los precios “estuvieron más estables y un 25,3% señaló que siguen teniendo problemas para reponer stocks”.

El Gobierno insistirá con la privatización del Banco Nación para cotizar en bolsa

El Gobierno de Javier Milei retiró al Banco Nación y a las seis empresas del grupo de la lista que tenían planeado privatizar, si bien insisten en realizar esta medida.

En los últimos días se supo que el Gobierno del presidente Javier Milei, tomó la decisión de retirar al Banco Nación (BNA) y las seis empresas del grupo, de la lista de empresas a privatizar, tanto total como parcialmente, que se encuentra en la Ley Bases.

El Gobierno insiste en la privatización del Banco Nación

La situación se dio como resultado de la falta de garantías de conseguir los votos necesarios para aprobar ese capítulo, dentro de la Cámara de Diputados, si bien desde el poder Ejecutivo no abandonan su intención de que el BNA pase a manos privadas.

Fue el ministro del Interior, Guillermo Francos, quien cuestionó que: “varios de los sectores de la política argentina que lo consideran como un estandarte de empresa pública”, a la vez que remarcó que el Ejecutivo “no deja de lado ese debate” y que está decidido a darlo “otra vez”.

Asimismo, enfatizó en que no entiende del todo la la posición de quienes rechazan el ingreso de privados a la estructura financiera: “manteniendo el Estado la mayoría accionaria, porque obviamente es la nave insignia del crédito argentino”.

Mientras dialogaba en Radio Mire, el funcionaria afirmó en la mañana de hoy: “Estamos en un concepto absolutamente viejo de no permitir el trabajo conjunto del capital privado y público”.

De esta manera es que dio a conocer que el Gobierno Nacional insistirá con la privatización del organismo con un modelo similar al que aplicó Luiz “Lula” Da Silva en su primera presidencia, momento en el cual decidió abrir el Banco do Brasil a capitalizarse y de esta manera, comenzara a cotizar en la Bolsa de Nueva York.

Anunciaron incremento salarial para empleadas domésticas del 11% desde mayo

Ningún empleado o empleada cobrará menos de $ 2.000 por hora por el trabajo realizado durante el mes de abril. 

Los salarios de los trabajadores formales del servicio doméstico subieron un 11 % en abril, por lo que los empleadores deberán pagar en los primeros días de mayo sueldos que partirán de $ 2.170,50 la hora.

El incremento coincide con la última medición del Índice de Precios al Consumidor (IPC) realizada por el INDEC, que fue justamente del 11 % en marzo pasado.

De esta manera, como se mencionó, el personal de tareas generales [quinta categoría], pasará de cobrar los actuales $ 1.954,77 por hora, a percibir un monto de $ 2.170,50, siempre que se trate de personal «con retiro». El monto mensual, en caso de que se desempeñe en sus funciones 24 horas semanales o más, será de $ 266.163,50.

Si en cambio se trata de empleados «sin retiro», es decir que viven en el hogar que trabajan, el sueldo mínimo para la quinta categoría será en mayo [por lo trabajado en abril] de $ 2.341 por hora o $ 295.970 por mes.

En lo que respecta a la cuarta categoría, [asistencia y cuidado de personas], el pago mínimo por hora «con retiro» pasará de $ 2.108,64 a $ 2.341. El pago mensual, por su parte, saltará de $ 266.639,46 a $ 295.970.

Por la misma categoría, pero «sin retiro», los pagos pasarán a ser de $ 2.617,50 por hora o $ 329.828 mensuales.

La tercera categoría, que corresponde a caseros [personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo], el salario mínimo por hora saltará de $ 2.108,64 a $ 2.341. El pago mensual, por su parte, pasará de los actuales $ 266.639,46 a $ 295.970.

La segunda categoría, que corresponde al personal de tareas específicas [cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo], cobrará en mayo [por el trabajo realizado en abril], $ 2.478,50 por hora o $ 303.354 por mes [«con retiro»].

Si se trata de personal «sin retiro», los empleadores deberán pagar $ 2.717 por hora o $ 337.684,50 por mes, dependiendo de la cantidad de horas que se desempeñe el trabajador en el hogar.

Por su parte, los trabajadores de primera categoría o supervisores [encargados de coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo], cobrarán a partir del mes próximo un monto por hora de $ 2.617,50 o un salario mensual de $ 326.518 cuando se trate de personal «con retiro».

Cuando, en cambio, se trate de personal «sin retiro», el pago por hora ascenderá a $ 2.867,50 y el mensual a $ 363.704.

Los adicionales

Los montos mencionados hasta el momento son los básicos que se deben abonar a los empleados del servicio doméstico, pero a eso se le deben sumar algunos adicionales, en los casos que corresponda.

Por un lado, se debe tener en cuenta que rige un adicional salarial por «antigüedad», equivalente a un 1 % por cada año de antigüedad del trabajador en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abona mensualmente a partir del 1 de septiembre de 2021. El tiempo de servicio, a los fines de este adicional por antigüedad, comenzó a computarse a partir del 1 de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.

Los salarios mensuales más altos superarán los $ 360 mil a partir del mes próximo.

La legislación vigente indica además que se debe abonar a los trabajadores un adicional por zona desfavorable equivalente al 30 % sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

En otro punto, se aclara que para aquellos trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 [empleados formales del servicio doméstico], que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, debe percibir su salario considerando el importe establecido para la modalidad retributiva «mensual», en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se debe liquidar de acuerdo a la modalidad retributiva «por hora». 

El consumo de naftas y gasoil cayó 6% en el primer trimestre

Según datos de la Secretaría de Energía, el volumen de ventas cayó 6,27% en los primeros tres meses del 2024, con respecto al mismo trimestre anterior.

El consumo de combustibles en las estaciones de servicio cayó más del 6% durante el primer trimestre del año frente al mismo periodo del 2023. En marzo, las ventas de nafta bajaron un 6,70% y las de gasoil 5,94%, según datos de la Secretaría de Energía. La caída del consumo de combustibles es aún mayor si solo se observa las ventas en los surtidores durante el tercer mes del año con respecto al del 2023: 13,5% de merma para el gasoil y 10.12% en las naftas en los últimos 12 meses.

El bajón en el volumen de ventas, en parte, se da por el alza en los precios producto de la actualización de los impuestos al combustible líquido (ICL) y al dióxido de carbono (IDC) que se trasladan a los surtidores. En lo que va de 2024, los precios de las naftas y el gasoil acumulan un alza de 51,3% promedio.

Nafta y gasoil: qué pasó con el consumo en enero, febrero y marzo

Según datos de la Secretaría de Energía, el consumo de combustibles cayó 6,27% en los primeros tres meses del año, comparado al mismo trimestre de 2023. Durante enero, febrero y marzo, el expendio de naftas -súper y premium- alcanzó los 2.447.269 metros cúbicos, mientras el año pasado había acumulado 2,6 millones de metros cúbicos.

En marzo, el consumo de gasoil cayó 13,5% y las naftas 10,12% frente a los últimos 12 meses. Por su parte, el gerente de CECHA, Guillermo Lego informó a TN que durante el tercer mes del año, el consumo de naftas y gasoil tuvo una caída del 12,13% interanual y llega hasta el 25% en algunos puntos del país.

Mientras, la nafta de mayor calidad registró una contracción del 23,27%. Por la diferencia de valores, “el usuario resignó calidad por precio”. En CABA, la brecha entre la nafta súper y premium es del 23,4%. Para Lego, la caída del consumo de combustibles no se da solo por los aumentos, sino por la “disminución sostenida del poder adquisitivo” de los consumidores.

Además de la caída de las ventas a nivel nacional, los números muestran un retroceso en las ciudades fronterizas, donde solían cargar los extranjeros porque los precios les resultaban más convenientes.

El Gobierno formalizó la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo para definir un nuevo aumento

Se trata del segundo encuentro durante la gestión de Javier Milei. La actualización depende del piso de Ganancias. Desde marzo, el sueldo básico se ubica en $202.800.

El Gobierno oficializó la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para definir un nuevo aumento en el sueldo básico de abril y mayo para los empleados formales. La reunión se realizará este martes 30 de abril a partir de las 16:00 en la sede de la Secretaría de Trabajo. La última vez que se actualizó el haber mínimo fue en febrero, cuando se fijó un aumento del 30% en dos tramos.

La medida se formalizó a través de la resolución 6, publicada este miércoles en el Boletín Oficial y firmada por la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. Se trata de la segunda convocatoria de la gestión de Javier Milei. En la mesa de negociación, se revisarán los montos vigentes desde marzo y se tratará los valores mínimos y máximos de la prestación por desempleo en otra audiencia, a partir de las 14.

En febrero, el piso salarial pasó de $156.000 a $180.000 para los trabajadores mensualizados. En el caso de los trabajadores jornalizados recibirán un aumento proporcional para alcanzar $900 por hora.

El incremento en marzo fue del 12% y alcanzó a $202.800 para aquellos que tienen jornada completa, mientras se elevó a $1014 la hora para los trabajadores jornalizados.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional donde dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y los gobiernos provinciales para evaluar temas referidos a las relaciones laborales, entre ellos, el monto para el piso salarial.

Según pudo saber TN, el Gobierno aún no convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para definir un nuevo aumento del salario mínimo del bimestre abril-mayo del personal que realiza tareas domésticas.

La última reunión se realizó a finales de febrero. En ese encuentro, se fijó la escala mínima salarial de febrero y marzo con un alza del 35%. Aquellos que se desempeñan en tareas generales y tienen sus haberes mensualizados cobraron $239.786 en marzo.

Salario mínimo en la Argentina: de cuánto es en abril y cómo impacta el aumento

Desde marzo, el valor del salario mínimo vital y móvil para los trabajadores mensualizados es de $202.800, mientras que los jornalizados deberían cobrar al menos $1014 por hora. Ese salario mensual representa unos US$232 medidos a la cotización oficial o US$196 al valor del dólar blue.

En los primeros tres meses del año, la inflación sumó 51,6%, mientras que el salario mínimo aumentó solo un 30%, lo que representa un deterioro de casi el 16%.

Cuando se actualiza, el SMVyM sirve de parámetro para los informales. En tanto, el salario mínimo repercute también en el sueldo inicial docente (que por ley debe estar por lo menos un 20% por arriba del salario mínimo).

Las botas y borcegos de marca llegan a superar los $200.000

En el centro capitalino las opciones más económicas son confeccionadas en goma y parten de los $20.000.

Primero con las lloviznas persistentes y luego con el frío de hace diez días, el cambio de estación empezó a dar sus señales y de modo incipiente comenzó a percibirse el interés por el calzado de invierno en los locales del rubro en el centro capitalino.

La temporada otoño-invierno va ganando espacio poco a poco en las vidrieras y como siempre la comodidad llega de la mano de botas y borcegos de cuero que, según las marcas, pueden llegar a los $200.000 e incluso superarlo en modelos masculinos. Mientras que en el otro extremo las imitaciones y confecciones más accesibles parten de los casi $20.000, pero se aclara que son de goma.

La paleta de colores va del tradicional negro, pasando por toda la gama del marrón hasta llegar al crema e incluso el blanco. Y la fantasía llega también para las mujeres que se animan con el rosa, fucsia, verde, los brillos, el diseños animal print; las tachas o bordados al estilo tejano. Las hay en punta o cuadradas, con tacos o con plataformas.

La financiación es un punto fundamental y factor atractivo para los compradores, se exhibe en sitios bien visibles que se puede abonar en 3 cuotas sin interés en casi todos los locales. Además, según el banco puede llegar a 6 cuotas sin interés, la cuota simple e incluso créditos personales que se pagan desde mayo.

El índice de precios al consumidor en Jujuy que se dio a conocer el lunes indica que el ítem Indumentaria acumula una inflación de 218,6% y precisamente así aparece reflejado según un relevamiento que realizó El Tribuno de Jujuy por zapaterías del centro.

Partiendo de los valores más elevados, en un local del shopping -conocido por vender carteras- las botas de media caña cuestan $119.000 y en uno de calzado de primer nivel con el lema “Otoño en cuotas” para mujeres salen $155.000, $169.000 y de caña alta $200.000 y en varones $179.000 y $220.000. Y en calle Balcarce al 300 las tejanas de cuero de punta cuadrada cuestan $142.000 y lisas de caña alta $171.000, se puede abonar en 6 cuotas sin interés en compras mayores a $70.000 y obtener un 20% de descuento en efectivo, transferencia o débito.

Entre las opciones económicas, en calle Alvear al 700 las bucaneras y de media caña se ofrecen a $35.900; y los borcegos a $25.900, abonando de contado; también hay números sueltos de temporadas anteriores. Mientras que en una cadena jujeña con locales en calles Alvear y Belgrano van de los $19.400 a los $39.900. La particularidad es que hay botas de modelos standard pero hechas de goma de $19.400, $22.000, $25.900 y $26.500. Los precios son en efectivo, crédito en 1 pago o débito.

Otra cadena con dos locales sobre Belgrano, uno en la peatonal, propone “oportunidades” a $49.900 y un outlet de la marca del perrito Basset Hound a $69.900 de contado. Las tejanas en 3 cuotas de $25.000 y las bucaneras en 3 de $38.043. En borcegos masculinos la oportunidad es de $59.900.

“Este aumento no lo vemos factible por la inflación”

Así lo manifestó el titular de ATE, Carlos Sajama, tras el rechazo a la oferta salarial y el anuncio de un paro.

Frente al ofrecimiento salarial “insuficiente” del Gobierno provincial, la Asociación de Trabajadores del Estado anunció un paro provincial de actividades para el miércoles y ratificó el paro nacional de ATE con movilización del próximo 30 de abril.

En la mesa de negociación salarial, el sindicato había rechazado la oferta del 18% y en dos cuotas, que hizo el Gobierno y exigió un incremento del 30%, en una sola cuota y que impacte en todos los conceptos salariales remunerativos bonificables. Consciente de todo, el secretario general, Carlos Sajama, conversó con El Tribuno de Jujuy acerca de esta propuesta del Ejecutivo provincial y remarcó que “esa oferta que nos dieron no ha llegado a satisfacer a nuestros afiliados que menos ganan”.

Luego agregó que “hemos planteado al Gobierno que este pequeño incremento del 18% en dos cuotas no le vemos factible porque un 10% ahora y el restante para el otro mes lo vamos a perder por la inflación, nosotros cuando tuvimos una reunión paritaria hemos llevado una propuesta, pero queríamos escuchar su respuesta. Hemos pedido un 50% para equiparar lo que estábamos perdiendo”.

Esta semana se volverán a reunir con el Ejecutivo provincial con día y horario a confirmar. “No nos ponemos caprichosos de nada, tan solo pedimos lo justo y si vamos a lo que es la realidad, hoy la canasta básica está arriba de los $700.000 y nadie llega a esa cantidad, estamos lejos para llegar a ese mínimo salarial”, señaló Sajama que apuesta a mejorar el salario de los trabajadores y las condiciones laborales.

El titular del gremio entendió que “la provincia y el país están en emergencia económica, pero hoy con todos los aumentos como ser el transporte se hace difícil vivir”, y apuntó que “prácticamente vamos a estar pagando con este aumento el boleto con nuestro sueldo que es el mínimo salarial de $225.000”.

ATE también rechazó la propuesta de pago de un bono de 20.000, reclamando que el mismo sea de 80.000 pesos. “A ese bono no lo vemos factible porque es un gasto de un solo día. Estamos esperando que se mejore la oferta”, sostuvo agregando que “no es que estamos haciendo un reclamo desmedido o que digan que estamos pidiendo algo impagable, otros sindicatos también se han manifestado contra esta propuesta del Ejecutivo provincial”.

La medida de fuerza de ATE también contiene el reclamo de pase a contrato para capacitadores e instructores; pase a planta permanente en todos los sectores del Estado y la reincorporación de todos los trabajadores cesanteados. “Siempre lo recalco y nos dicen que van a avanzar en el tema pero no es así, no tenemos respuestas concretas. Por estos días ATE logró que 136 de estos pases a planta permanente fueran ratificados por el municipio de Humahuaca y se insiste para que los demás municipios también cumplan con esta parte”, concluyó Sajama.

Nueva jornada de lucha

Por decisión unánime del plenario nacional de delegados del Frente de Gremios Estatales y Gremios de Empresas Públicas que impulsa ATE, se definió una nueva jornada nacional de lucha para el martes 30 de abril contra las políticas de ajuste, congelamiento de salarios, despidos masivos e intento de cierre de organismos en el sector público.

Docentes van al paro mañana

Los educadores de la provincia expresaron su rechazo a la propuesta de incremento salarial del Gobierno por considerarla insuficiente y también decidieron un paro para mañana. Además, tanto Cedems como Adep movilizarán en defensa de la educación pública y fondos nacionales acordes a la realidad del país.

Los docentes de nivel inicial y primario decidieron en un congreso tener participación activa en la jornada de protesta convocada en defensa de la universidad pública, y también exigirán el pago del Fonid, por un piso salarial nacional y el recupero de programas nacional en educación. En cuanto a los educadores nucleados al Cedems, protestarán por los abonos diarios, derecho a la estabilidad laboral como ser la titularidad para todos los docentes, respeto a los acuerdos paritarios con respecto a la restitución de las 18 horas a los preceptores y ningún docente esté por debajo de las 15 horas.

Y la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy (Adiunju) llamaron a concentrar en la plaza Belgrano desde las 16.30 para luego partir en una gran marcha unificada por el microcentro de la ciudad de San Salvador de Jujuy que culminará en la glorieta del paseo donde realizarán un acto con los sectores convocantes.

El salario pretendido por los argentinos ya supera los 700.000 pesos

Es el nivel de ingresos que pretenden los candidatos a cubrir un puesto laboral. En los últimos doce meses el sueldo medio solicitado aumentó menos que el costo de vida.

El poder adquisitivo viene experimentando una fuerte caída en medio de la disparada de precios que se acentuó en diciembre último, devaluación mediante.

En ese escenario, en marzo de este año el salario medio pretendido por los argentinos que aspiran a cubrir un puesto laboral fue de $706.426 brutos. 

Se trata de un valor que supera por 17,72% al sueldo solicitado en febrero, pero que no cubre el avance de la inflación de los últimos doce meses.

Los datos pertenecen a un informe elaborado por la empresa Bumeran. Según el estudio, entre marzo de 2023 e igual mes de este año el salario pretendido aumentó 189,14%, contra un avance de la inflación del 287,90%, lo que significa que los argentinos están sacrificando ingresos para poder acceder a nuevos puestos laborales.

“En el último Index del Mercado Laboral podemos observar que el incremento acumulado en el salario requerido por los talentos es de un 45,75% durante el primer trimestre del 2024. A pesar de que este valor supera los registrados tanto en el primer como en el último trimestre de 2023, no logra equipararse a la inflación acumulada de este año”, dijo Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint.

La pretensión salarial de los argentinos varía mucho según varios aspectos. 

Por un lado, se debe considerar que quienes recién están dando sus primeros pasos en el mercado laboral (los trabajadores junior) tienen una pretensión salarial mucho más baja que el promedio. En marzo, por ejemplo, pidieron ganar $490.948 brutos.

Ese mismo mes, los trabajadores que ya tienen experiencia (senior o semi-senior) pidieron una remuneración de $735.557 y quienes aspiraron a cargos de jefe o supervisor, solicitaron ganar $941.807 brutos.

Eso quiere decir que, dependiendo del nivel de experiencia, los salarios pretendidos se mueven en un rango de $451.859.

También existen, dentro de cada categoría, importantes diferencias de acuerdo a la rama de actividad. 

Dentro de las posiciones junior, por ejemplo, los de mayor remuneración pretendida en marzo fueron los de las “áreas técnicas en salud”, con $880.000 brutos por mes; Ingeniería, con 768.750 pesos por mes y planeamiento económico financiero, con 693.125 pesos por mes.

En cambio, los de pretensión salarial más baja fueron los camareros, con 275.000 pesos por mes; Telemarketing, con 325.000 pesos por mes y Producción, con 325.000 pesos por mes.

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta fueron Liderazgo de Proyecto, con 1.350.000 pesos por mes; Ingeniería Industrial, con 1.200.000 pesos por mes y Tesorería de Administración y Finanzas con 1.000.000 pesos por mes.

Por el contrario, los sueldos pretendidos más bajos en marzo fueron los de Camareros, con 350.000 pesos por mes; Recepcionista y Atención de Personal, ambos con 450.000 pesos por mes.

Brechas de género

La brecha en el salario requerido según género alcanzó el 17,23% a favor de los hombres durante el transcurso del primer trimestre de 2024. 

El pico en la diferencia de las remuneraciones pretendidas se registró en enero al alcanzar el 17,23%. En febrero fue de 14,47%, y en marzo de 16,77%.

En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de 760.096 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 650.946 pesos por mes. 

Esto significa que las mujeres requirieron 109.150 pesos menos por mes. De esta manera, la brecha salarial según género es de 16,77% a favor de los varones, un incremento de 2 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 18.97%, mientras que el de las mujeres subió un 16.63%. 

Desde octubre de 2023 que no se daba una diferencia tan marcada del incremento en el salario promedio solicitado por los hombres en comparación con el requerido por las mujeres.

Crisis económica: estiman que la pobreza es del 52%

El incremento en la cantidad de pobres es consecuencia de la recesión, según economista de la Universidad Di Tella.

La pobreza trepó al 52% de la población en el primer trimestre del año, porcentaje que implica que 1,5 millón de personas cayeron en esa situación durante ese período.  Así lo estimó el economista Martín González Rozada, de la Universidad Torcuato Di Tella. 

“Es evidente que durante el primer trimestre se ha profundizado la recesión y eso siempre hace que la pobreza aumente. En ese período ha pegado mucho el incremento de la canasta básica total, que es la que determina la cantidad de pobres que hay. Esa canasta aumentó por encima de la inflación del trimestre”, sostuvo el académico.

En consecuencia, indicó que “como aumentó tanto la canasta básica total y los ingresos no se han recuperado, la pobreza subió”.

En declaraciones al programa “Esta mañana”, de radio Rivadavia, González Rozada vaticinó que el piso de la pobreza del primer semestre de este año -cuando se difunda el índice oficial del INDEC- “va a estar alredor del 50%”.

En este marco, el economista vaticinó que la economía podría comenzar a recuperarse en el último trimestre de 2024, con lo cual habría una reducción del nivel de pobreza.

Por último, advirtió que desde 2010 la tasa de pobreza en la Argentina ha ido aumentando y la de los países de la región fue cayendo.