El “Foro Económico Mundial”, fue contundente en su análisis global. En el año 2025 (O sea dentro de 7 años) la mitad de los trabajos que hoy existen y que son realizados por seres humanos, serán hechos por distintas clases de ROBOTS.
Pero las estimaciones fueron más aterradoras, asegura el informe que como consecuencia de los avances de la inteligencia artificial y de la robótica, de aquí al 2022, en todo el mundo, se perderán cerca de 75 millones de puestos de trabajo.
En el año 2025 los robots cumplirán el 52% de las tareas profesionales corrientes, según el estudio del Foro Económico Mundial publicado el lunes. Sin embargo esta “revolución” robótica creará 58 millones de nuevos empleos netos durante los próximos cinco años, apunta el informe, el único problema es que solo podrán acceder a esos trabajos, empleados ALTAMENTE CALIFICADOS.
En la actualidad cerca del 29% de los trabajos son realizados por máquinas, mientras que la estimación considera que en el 2025 ese porcentaje llegará al 50% Así lo explicaron los investigadores de la esa Fundación, con sede en Ginebra y que resulta muy conocida por ser la organizadora del FORO DE DAVOS.
Los expertos del FEM destacan, no obstante, que para que dichos empleos puedan ser ejercidos, los trabajadores tendrán que hacer un enorme esfuerzo de formación y adaptación.
“La escasez de calificaciones es preocupante en los sectores de las tecnologías de la información y la comunicación, los servicios financieros y la minería y metales”, apunta el estudio.
Según la pesquisa, a nivel mundial el trabajo que más crecerá será el de analista de datos, desarrolladores de software, especialistas en comercio electrónico y redes sociales, así como expertos en mercadotecnia; mientras que los que más decaerán serán los empleos de más baja formación y de trabajo repetitivo.
Concretamente, la encuesta revela que el 54% de los empleados deberán actualizar sus capacidades y conocimientos, sino quedarán fuera del sistema.
La mitad de las empresas respondieron en la encuesta que solo piensan capacitar a los empleados que tienen roles claves; mientras que sólo un tercio planea capacitar a los trabajadores en riesgo de perder su empleo.
Asimismo, el informe destaca que el 48 % de las compañías espera contratar especialistas; el 38 % pretende aumentar la plantilla; y el 28 % piensa que la automatización traerá nuevas contrataciones, pero también nuevos despidos.
Semejante informe se constituye en una gran interpelación, lisa y llana, hacia los sistemas educativos, cuyos principales actores, deberán definir no sólo qué enseñar y cómo hacerlo, sino que además, deberán redefinir el tipo de “CULTURA INSTITUCIONAL” que deberá imperar en cada establecimiento escolar a fin de que los futuros egresados, no queden pagando en el camino.
.Fuente: Infobae