El Diputado Provincial Luis Cabana del Partido Justicialista presentó dos proyectos que se tratarán hoy en el recinto de la Cámara de Diputados:
El 1er. proyecto tiene como objetivo lograr una “DECLARACIÓN DE EMERGENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO Y APROBAR UNA LICENCIA ESPECIAL PARA LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO” y el segundo proyecto propone ampliar los días de licencias para todas las personas que trabajan en el estado ya sea provincial o municipal.
QUE PROPONEN CADA UNO DE LOS PROYECTOS
En relación a los casos de VIOLENCIA DE GÉNERO, el Dip. Cabana propone en su proyecto que se creen espacios físicos transitorios de asistencia y contención para las víctimas, también propone que quienes sean víctimas de violencia de género, tengan un CUPO ESPECIAL en el INSTITUTO DE VIVIENDA de tal manera que reciban, una determinada cantidad de casas, en cada plan de viviendas que se entregue en la provincia.
Con respecto a las licencias para las mujeres víctimas de violencia de género, el Dip. Cabana propone que las personas que sufran VIOLENCIA DE GÉNERO YA SEA, FÍSICA, PSICOLÓGICA, SEXUAL, ECONÓMICA O PATRIMONIAL (Ellas, sus hijos o personas a cargo), tendrán derecho a solicitar licencias de hasta 45 días por año, continuos o no y con goce íntegro de haberes.
Para adquirir este derecho y solicitar esta licencia no se requerirá ningún mínimo de antigüedad en el cargo, tampoco importará su situación de revista y no podrá ser despedidas.
AMPLIACIÓN DE LICENCIAS PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Con respecto a la ampliación de licencias para los empleados de la Administración Pública Provincial. De aprobarse este proyecto modificara el régimen de licencias establecidos en la Ley 3.161 “Estatuto para el Personal de la Administración Pública”.
Si el proyecto se transforma en ley, el nuevo régimen de licencia será:
LICENCIA POR MATERNIDAD: Pasará de 3 meses a 6 meses. 60 días del antes del parto y 120 días después del parto, Y en caso de que tenga más de un bebe la licencia se extenderá un mes más.
LICENCIA POR LACTANCIA: Pasará de 6 meses a 1 año. (Siempre de 1 hora por día)
LICENCIA POR PATERNIDAD: Los empleados del estado que sean padres tendrán 45 días corridos y 50 por nacimientos múltiples.
LICENCIA POR ADOPCIÓN: 120 días de licencia a partir de la notificación oficial y 150 días en caso de adopción múltiple o de un hijo con discapacidad.
LICENCIA POR PÉRDIDA DE EMBARAZO: Si la gestación estuvo entre los 4 y 6 meses, la madre tendrá una licencia por 30 días corridos para la madre y 7 días para el padre y por la pérdida del embarazo entre el 7mo. y el 9no. mes de gestación y por nacimiento sin vida, la madre tendrá una licencia de 60 días y el padre 15 días.
Por pérdida del embarazo entre el 4º y 6º mes de gestación impulsa una licencia por 30 días corridos para la madre y de 7 días para el padre y si la pérdida del embarazo fuere entre el 7º y 9º mes de gestación y por nacimiento sin vida se propone una licencia de 60 días para la madre y de 15 días para el padre.
APOYOS Y RECHAZOS
Apenas comenzó a circular la noticia, las redes sociales empezaron a mostraron dos posturas totalmente encontradas. Por un lado la alegría y satisfacción de quienes trabajan en el estado ya que tendrán más días de licencia y por otro lado la bronca de quienes trabajan en el sector privado o en forma independiente que aseguran que los políticos siguen POLITIQUEANDO con plata ajena y transformando al estado en un sector absolutamente privilegiado en relación a quienes no trabajan en el estado.