En el marco de una coyuntura económica nacional compleja, la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia avanza en la consolidación de un esquema de cooperación territorial con los distintos gobiernos locales. A través de la firma de convenios marco de fortalecimiento institucional, el organismo provincial busca descentralizar sus herramientas y poner a disposición de las intendencias programas enfocados en el empleo, la formación profesional, el cooperativismo y la protección de los derechos laborales.
En esta oportunidad, los municipios de Yala, San Salvador de Jujuy, Palpalá y Monterrico rubricaron el acuerdo que contempla la intervención integral de todas las dependencias operativas del área. La iniciativa responde a un mandato del Ejecutivo provincial para extender esta red de asistencia a cada comunidad, habiéndose concretado previamente firmas en localidades de la Quebrada como Tilcara, Maimará, Tumbaya, Purmamarca y Volcán, además de puntos del Ramal como Perico, San Pedro y Fraile Pintado.
Según explicó el secretario de Trabajo, Freddy Berdeja a JujuyViral «la estrategia apunta a descentralizar la oferta formativa adaptándola a las demandas productivas reales de cada población». De este modo, se procura que los trayectos de capacitación se traduzcan en herramientas de autosustento e inserción laboral concreta para las familias jujeñas (un objetivo desafiante en los tiempos económicos que corren).
No vamos a buscar ahogar a las empresas y comercios en una situación difícil, sino orientarlos con relevamientos que nos permitan tener un diagnóstico real de cada actividad en las localidades
El acuerdo contempla acciones de fiscalización preventiva, fomento del mutualismo, promoción de ambientes de trabajo sanos mediante la erradicación de la violencia laboral, prevención del trabajo infantil y control de higiene y seguridad. Para coordinar estas tareas, la Red Provincial de Trabajomantendrá contacto permanente a través de representantes asignados en cada municipio.
Tras la articulación con los intendentes, el esquema de trabajo prevé rondas de diálogo con los sectores sindicales para aunar criterios en favor de los trabajadores municipales. Como hito cercano en el cronograma, el próximo 3 de septiembre se llevará a cabo una jornada provincial con los integrantes de la red territorial para evaluar el mapa de necesidades y fijar la agenda prioritaria de capacitaciones.