Albizo Cazón pide al intendente Rivarola que vete la Ordenanza de “cargos heredados” en Palpalá

El presidente de la Coalición Cívica ARI, Lic. José María Albizo Cazón, envió una misiva al intendente de Palpalá, Rubén Rivarola, donde peticiona que se vete la Ordenanza que prevé que los cargos municipales sean automáticamente heredados.

Albizo Cazón esgrime que esa Ordenanza representa un “retroceso institucional” que “erosiona la legitimidad del empleo público, desincentiva el mérito, desalienta el esfuerzo” y “excluye a los ciudadanos”.

“No puedo sino manifestar mi preocupación por una iniciativa que de no vetarse en ésta instancia, institucionalizaría una forma de privilegio familiar incompatible con el principio de igualdad ante la ley consagrado en el artículo 16 de nuestra Constitución Nacional […] Esta clase de ordenanzas no solo erosionan la legitimidad del empleo público, sino que desincentivan el mérito, desalientan el esfuerzo y excluye a cientos de ciudadanos que no se hallarán ante una vía de ingreso equitativa”, expresa en su escrito el Lic. Albizo Cazón.

Así mismo, reiteró que la negativa debe aplicarse “en todos los niveles -más aún en la función pública”. Tal consideración se asienta en atención al haber sido años atrás autor del Ante-Proyecto de Ley Provincial “Nepotismo Cero”. Iniciativa que supo presentar “convencido de que el nepotismo es una forma de corrupción estructural que compromete la transparencia y neutralidad del Estado”, según afirmó.

Por último, el líder de la Coalición Cívica-ARI propuso contemplar como única excepción, bajo principios humanitarios, solo aquellos casos donde la cesión del cargo se produzca por fallecimiento de un trabajador municipal en actividad que fuera el único sostén económico del grupo familiar, en función de evitar condiciones de eventual indefensión alimentaria de niños, niñas y adolescentes.

A pesar de las críticas, los concejales aprobaron los “cargos hereditarios” en el Municipio de Palpalá

El Concejo Deliberante de Palpalá, con la totalidad de los concejales y con un recinto que recibió la visita de diversos gremios, finalmente aprobó la ordenanza que permite el ingreso de un familiar de un empleado municipal próximo a jubilarse, los cuales entrarían al municipio con un contrato de servicio.

Al respecto, Roxana García (UCR), autora de la normativa aprobada expresó lo siguiente: “La figura principal de este proyecto es el empleado municipal que se va a jubilar. Que el empleado municipal no pierda en su hogar un ingreso, esa es la diferencia con el otro proyecto presentado por el Frente de Izquierda, donde nosotros decimos que la persona que ingresa debe vivir en el domicilio de los padres, porque si estamos haciendo referencia a que el empleado municipal se va a jubilar y va a cobrar menos y en el hogar van a faltar ingresos, consideramos que la persona que va a acceder al beneficio viva en ese domicilio.”

También otro punto o requisito que han considerado son los tiempo, “queremos que tengan un tiempo prudencial para presentar los papeles, Tenemos el caso de la señora Patricia Tito que le han contestado a los 4 meses”.

También indicó: “Sabemos que en el ejecutivo está ingresando cualquier persona a dedo, o se jubilan, ingresan y después los despiden. Estamos tratando de reglamentar lo que ya sucede y dejar las reglas en claro.”

Hubo quejas de otros empleados que no querían que a los nuevos ingresantes los pongan en planta y tampoco jornalizados, por eso se buscó la figura de contrato de servicio. El ejecutivo tiene 10 días para derogar esta ordenanza, de no ser así entra en vigencia automáticamente

La postura del FIT

Por su parte, Betina Rivero del Frente de Izquierda dijo: “Lo positivo es que salga esta ordenanza, que hace varios años que se discutía que se apruebe. Pero lo negativo es que esta ordenanza es un proyecto un poco más limitante, que creo que es lo que nosotros hemos dicho en toda la sesión. Donde nosotros vemos que se ponen muchas trabas.”

Esto restringe en que viva cinco años con el padre, cosa que nosotros decíamos que por ahí es un poco insalubre porque cada familia necesita un espacio, no necesariamente tenemos que condenar al municipal a vivir acinado con su familia, por si se llega a dar que el hijo desocupado pueda ingresar. Esa es una cosa que nosotros hemos discutido. La otra cosa que nos parece restrictiva también es en relación a que todos los hijos tienen que decir que están de acuerdo. Nosotros veíamos limitaciones en eso.

Fuente: Jujuy al Momento