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“Jujuy solo tiene 4.800 profesionales de la salud para atender a más de 800.000 mil habitantes”

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El gremio APUAP (Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública) emitió un duro comunicado en el que advierte sobre la profunda crisis que atraviesa el sistema sanitario en Jujuy, denunciando la precarización laboral, la falta de insumos y el deterioro de la atención en los hospitales públicos.

Desde el gremio señalaron que la provincia cuenta con solo 4.800 profesionales de la salud para atender a una población que supera los 800.000 habitantes, lo que provoca una sobrecarga extrema en el sistema. Aseguran que esta crisis tiene dos causas principales: los bajos salarios y las pésimas condiciones laborales que enfrentan los trabajadores.

“La crisis se presenta con particular agudeza en el sector salud, donde se ha profundizado producto de la aplicación del mal llamado ‘Plan Estratégico de Salud‘, que lleva adelante el ministro Gustavo Bohuid desde hace 8 años. Dicho plan privatizador ha provocado graves consecuencias, como la desestructuración del sistema sanitario público, el desmantelamiento de la Atención Primaria de la Salud (APS), la tercerización de servicios con empresas privadas y la precarización laboral de los y las trabajadoras del equipo de salud”, sostiene el comunicado.

Falta de insumos, turnos colapsados y hospitales en crisis

El gremio también denunció el deterioro generalizado de los hospitales y centros de salud de la provincia, con falta de insumos esenciales, como gasas, morfina y tramadol, y aparatología sin mantenimiento. Como ejemplo, indicaron que el tomógrafo del Hospital Pablo Soria está fuera de servicio desde diciembre de 2024, lo que impide la realización de estudios fundamentales para los pacientes.

Además, advirtieron que las colas interminables para conseguir un turno, las cirugías suspendidas con esperas de hasta 9 meses y la saturación de los hospitales son reflejo de la crisis estructural que afecta al sector.

El comunicado de APUAP

 “La provincia atravieza desde hace más de una década una profunda crisis de Recurso Humano Profesional (solo 4.800 profesionales, para una población que supera ya los 800 mil habitantes) cuyas principales causas son los bajos salarios y las pésimas condiciones laborales a las que estamos sometidos los y las trabajadoras profesionales.

La crisis se presenta con particular agudeza en el Sector Salud, donde se ha profundizado producto de la aplicación del mal llamado “Plan Estratégico de Salud” que lleva adelante el Ministro Gustavo Bohuid desde hace 8 años. Dicho plan privatizador ha provocado, entre otras cosas, graves consecuencias: la desestructuración del sistema sanitario público, el desmantelamiento de la Atención Primaria de la Salud (APS), la tercerización de servicios con empresas privadas y la precarización laboral de los y las trabajadoras del Equipo de Salud.

Las politicas de desregulación de los servicios del estado y de desmantelamiento de la Salud Pública (despidos masivos, cierre de programas y coordinaciones, quita de medicamentos, etc) que lleva adelante la gestión de Javier Milei, provocaron el agravamiento de esta crisis preexistente. Colas interminables para conseguir un turno, intervenciones quirúrgicas suspendidas o con espera de hasta 9 meses, pacientes abarrotados en las puertas de algunos nosocomios pidiendo ser atendidos producto de la falta de planificación, deterioro edilicio de gran parte de los Puestos de Salud y Hospitales del Interior, falta de suministros y medicamentos esenciales (gasa, morfina, tramadol, etc) aparatologia sin el mantenimiento adecuado o directamente sin funcionar (el tomógrafo del Hospital Pablo Soria esta fuera de servicio desde diciembre del 2024) son el denominador común de un sistema que se mantiene gracias al enorme esfuerzo que realizan los trabajadores y trabajadoras del Equipo de Salud, para tratar de dar respuesta oportuna y de calidad a la creciente demanda que trae aparejada la crisis económica y el ajuste en curso.

Es urgente un cambio de rumbo a nivel nacional y provincial en materia sanitaria. El Gobierno provincial cuenta con las herramientas necesarias y los fondos suficientes (superávit) para abordar de forma seria y responsable la crisis en Salud y la falta de recurso humano profesional, con una mirada integral que permita revertir de inmediato la situación actual de los y las trabajadoras profesionales de la Administración Pública.

La Salud es un Derecho Humano inalienable de la población y un deber indelegable de los Estados”

Fuente: Somos Jujuy



Crisis en salud: APUAP denuncia precarización, falta de insumos y turnos colapsados en Jujuy

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El gremio APUAP (Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública) emitió un duro comunicado en el que advierte sobre la profunda crisis que atraviesa el sistema sanitario en Jujuy, denunciando la precarización laboral, la falta de insumos y el deterioro de la atención en los hospitales públicos.

Desde el gremio señalaron que la provincia cuenta con solo 4.800 profesionales de la salud para atender a una población que supera los 800.000 habitantes, lo que provoca una sobrecarga extrema en el sistema. Aseguran que esta crisis tiene dos causas principales: los bajos salarios y las pésimas condiciones laborales que enfrentan los trabajadores.

“La crisis se presenta con particular agudeza en el sector salud, donde se ha profundizado producto de la aplicación del mal llamado ‘Plan Estratégico de Salud‘, que lleva adelante el ministro Gustavo Bohuid desde hace 8 años. Dicho plan privatizador ha provocado graves consecuencias, como la desestructuración del sistema sanitario público, el desmantelamiento de la Atención Primaria de la Salud (APS), la tercerización de servicios con empresas privadas y la precarización laboral de los y las trabajadoras del equipo de salud”, sostiene el comunicado.

Falta de insumos, turnos colapsados y hospitales en crisis

El gremio también denunció el deterioro generalizado de los hospitales y centros de salud de la provincia, con falta de insumos esenciales, como gasas, morfina y tramadol, y aparatología sin mantenimiento. Como ejemplo, indicaron que el tomógrafo del Hospital Pablo Soria está fuera de servicio desde diciembre de 2024, lo que impide la realización de estudios fundamentales para los pacientes.

Además, advirtieron que las colas interminables para conseguir un turno, las cirugías suspendidas con esperas de hasta 9 meses y la saturación de los hospitales son reflejo de la crisis estructural que afecta al sector.

Hospital Pablo Soria - Guardia Soria - Hospital
Hospital Pablo Soria – Guardia Soria – Hospital

Críticas a la política sanitaria nacional

Desde APUAP señalaron que las políticas de desregulación de los servicios del Estado y de desmantelamiento de la salud pública impulsadas por el gobierno nacional de Javier Milei agravaron la crisis en Jujuy. Denuncian despidos masivos, cierre de programas y coordinaciones, y la quita de medicamentos, lo que pone en riesgo la atención de miles de pacientes.

El gremio reclamó un cambio de rumbo inmediato en la gestión de la salud y responsabilizó al gobierno provincial por no tomar medidas concretas para revertir la situación. “El Gobierno de Jujuy cuenta con las herramientas necesarias y los fondos suficientes (superávit) para abordar de forma seria y responsable la crisis en salud y la falta de recurso humano profesional”, afirmaron.

Finalmente, APUAP recordó que “la salud es un derecho humano inalienable de la población y un deber indelegable de los Estados”, por lo que exigen acciones urgentes para garantizar una atención digna a la comunidad jujeña.

Fuente: Somos Jujuy

El Gobierno Provincial gestionará el traslado de los restos del medico que perdió la vida en México

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El ministro de salud Gustavo Bouhid dio a conocer tras un video publicado en las redes sociales de la cartera sanitaria, que desde el Gobierno de la Provincia ya se encuentran trabajando para trasladar los restos del doctor Víctor Hugo Rivadeneira desde México a Jujuy. 

También el Gobierno esta a disposición para trasladar a la dra Mónica Romero quien se encuentra grave y deberá estar en condiciones para ser trasladada por el avión sanitario.

Cabe recordar que los médicos protagonizaron un violento siniestro vial el pasado jueves en el municipio de Ecatepec de Morelos, estado de México y se cobró lamentablemente la vida del doctor Rivadeneira. 

Según la información brindada por medios mexicanos, una camioneta marca Nissan que transportaba turistas circulaba por la mencionada carretera en dirección a la ciudad de México (Distrito Federal) luego de realizar la visita a las pirámides del Complejo Arqueológico de Teotihuacán.

Eran cerca de las 16.30, hora local, cuando en el kilómetro 2 de la autopista que une la capital mexicana con el sitio turístico por causas que son motivo de investigación, el rodado impactó con la parte trasera de un camión cisterna cargado con combustible, por lo que el conductor perdió el control.

A raíz de la colisión la camioneta fue despedida hacia la banquina para nuevamente impactar, pero en este caso contra la escalera de un puente peatonal.

En consecuencia, la única víctima fatal fue el médico, de 62 años, oriundo de San Miguel de Tucumán aunque residía en Jujuy, donde desarrollaba su actividad profesional en el Centro de Especialidades Norte del Ministerio de Salud de la Provincia.

Un jujeño integra la primera camada de médicos egresados de la Universidad Nacional de Salta

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Con mayoría de mujeres, recibieron sus títulos de grado 16 jóvenes de la primera camada que finalizó sus estudios en la carrera de Medicina en la Universidad Nacional de Salta. La oferta se abrió en 2015, en convenio con la Facultad de esa especialidad de la Universidad Nacional de Tucumán.

Uno de los primeros egresados es Marcelo Avellaneda, un jujeño oriundo de Libertador General San Martín, quien estudió primero Tecnicatura en Hemoterapia y comenzó a trabajar en el Hospital Oscar Orías de esa localidad.

Cuando lo hicieron efectivo en la mencionada unidad hospitalaria, ingresó a la carrera de medicina en Salta. Contó que negoció con sus jefes y con sus profesores en la vecina provincia para lograr complementar los horarios de cursado con los del trabajo. “Me permitieron juntar todas las horas de mi trabajo sábados y domingo, mientras cursaba la carrera de lunes a viernes en Salta”, recordó. “Primero me dieron el plazo de un año, a ver cómo me iba. Como me fue bien, me dieron más tiempo. En la carrera en Salta cada comienzo de año era difícil, porque los profesores no te conocen. Tenía que pedir los permisos por nota. Después, como éramos pocos, los profesores me dieron la posibilidad de llegar más tarde o de ingresar a otra comisión para presentar un práctico”.

El médico de Libertador se encuentra ahora con licencia sin goce de sueldo mientras cursa la especialidad de Diagnóstico por Imagen, como paso previo a la especialidad de Hemoterapia. “Yo tengo mi camiseta en el hospital público”, sostuvo, por lo que definió como “su hospital” y “sus raíces” al de Libertador. Todavía cree improbable que pueda viajar a Buenos Aires para hacer la especialidad deseada. Tiene una hija de dos años y otro en camino y, sin embargo, sabe que el camino no es un sendero cerrado. “Iremos viendo”, dijo con optimismo.



También relató los momentos que atravesaron durante la cursada, cuando parecía que todas las puertas se cerraban, cuando no había ni aulas disponibles o los profesores no cobraban sus sueldos a tiempo. “Los docentes que enseñan en la carrera en Salta lo hacen porque quieren y porque tienen compromiso”, dijo. “Muchas veces teníamos clases en los pasillos”, recordó. “Ellos”, por la planta docente de la carrera, “no nos mandaban de vuelta si no teníamos un aula. Nos íbamos a la escalera para la charla o el caso crítico que teníamos que analizar”, rememoró.

“Nosotros rendimos con docentes de la Universidad (Nacional) de Tucumán y ellos estaban de observadores”, recordó en otro tramo. “(Sus profesores) sufrían más que nosotros porque conocían el historial de los evaluadores. Yo encontré en la UNSa un lugar con compromiso donde aprender de la empatía”, aseguró.

Después afirmó que no existe diferencia entre un estudiante que recién egresa del nivel medio con otro que ya tiene cierta formación como auxiliar de la salud, que fue su caso. “Lo que uno aprende como técnico, enfermero o la especialidad que sea como auxiliar de medicina, muchas veces está viciado”, reflexionó. “Por eso, cuando iba a clase, siempre intenté sacarme de la cabeza lo que sabía, para estar limpio”, casi como una hoja en blanco. “Capaz que lo que aprendí estaba mal, así no perdí capacidad crítica. Después cuando volvía al trabajo, a veces hacía sugerencias a mis colegas, porque tenía el conocimiento, ese respaldo, y me lo aceptaron sin problemas”.

El flamante médico jujeño cerró mencionando que la carrera “requiere que la gente no se canse, que no tiren la toalla o se dejen comer por el sistema”. Quizás porque entiende además que el estudio no concluye con obtener el título de grado y, en su caso, continuará por caminos tradicionales, con la especialidad.

Con información de Página 12




Éxodo de médicos mendocinos a Chile empujados por los salarios en dólares

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Claudia Iturbe, fonoaudióloga y titular de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud dijo que hay un éxodo de médicos mendocinos a Chile, debido a que en el país vecino pagan hasta 1500 dólares la guardia de 24 horas, según señaló  Claudia Iturbe, fonoaudióloga y titular de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS). En este sentido indicó que la situación es “grave” y que repercute directamente en el sistema de salud de la provincia, donde “a veces no hay guardia pediátrica en el hospital más grande de Mendoza, el Hospital Español”, pero lamentablemente esta estampida de médicos que se van a Chile es por gran diferencia en el cobro de los salarios.

“Se han hecho baches muy grandes en lo que se paga allá y acá, y más allá del salario es bueno rescatar el bienestar, porque al cobrar mejor todo cambia. El médico en vez de tener tres o cuatro trabajos tiene uno solo, trabaja menos guardias y con menos pacientes, entonces el ‘síndrome del quemado’ es mucho más bajo”, amplió. Además, dijo que en Chile los trabajadores de la salud no tienen necesidad de buscar otros trabajo y pueden estar más tiempo con la familia.

“Hay muchos que van, hacen la guardia y vuelven, porque en avión estamos en 45 minutos, que es más rápido que llegar de Mendoza a San Rafael en auto”, comentó. También informó que para trabajar en Chile los profesionales deben revalidar el título. Todo depende de la especialidad, pero las terapias intensivas, la pediatría, la neonatología, en algunos casos se paga hasta 1500 dólares la guardia de 24 horas, porque allá no hay especialistas de estas áreas”, expresó.

Además, habló de las consecuencias del “éxodo” de médicos. “Es un tema preocupante para Argentina en general y para Mendoza en particular, por ser provincia limítrofe, ya que esto afecta a lo público y a lo privado”, relató. En la actualidad  “Los profesionales se van del hospital público a trabajar en sus consultorios privados, porque no les alcanza y terminan sobresaturados  de pacientes, porque ganan lo mismo quizá con 10 pacientes al día,  que lo que sacan en las guardias de todo el mes en un hospital”.

También señaló que “muchos” hospitales ya no reciben obras sociales. “Esto va a afectar gravemente la accesibilidad a la salud pública para la gente, porque no se consiguen turnos y cada vez es más difícil, tanto en lo privado como en lo público”, completó.

Finalmente dijo:  “Hay una falta de cuidado absoluto al profesional y sobre eso deberían reflexionar el Gobierno y las obras sociales”.

Médicos jujeños piden por mejoras salariales

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Recientemente, el médico y referente gremial Víctor Aramayo había dicho que el plan estratégico era un “mamarracho”.

Desde el sector de los profesionales marcaban que las excesivas filas por un turno son producto de la crisis de recurso humano.

Otro ejemplo fue la protesta de vecinos de Sargento Cabral hasta conseguir que no les cierren la salita de atención del barrio. Ahora, los médicos del Hospital Materno Infantil decidieron hacer un reclamo pacífico y salir todos los días a las 10 de la mañana para exponer su situación.

“Pediatras en extinción ”, “ 82% móvil”, “ Sin médicos no hay salud ”, “ Salarios dignos ”, fueron algunos de los carteles que se pudieron apreciar.

Los médicos residentes anunciaron un paro para toda la provincia

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Los médicos “Residentes organizados de la provincia de Jujuy” anunciaron un paro desde el lunes para todo el territorio, por tiempo indeterminado por incumplimiento del incremento salarial. Informaron que ya se frenó un paro en junio con el compromiso de plantear un decreto que aseguraba el incremento.

Los médicos residentes del hospital Pablo Soria, Luciano Vargas, Rocío Benitez y Carlos Paco, anunciaron el paro para toda la provincia desde el próximo lunes, por entender que se incumplió con la mejora salarial que el Estado se comprometió.

Médicos residentes de la provincia anunciaron un paro por tiempo indeterminado 

“El lunes vamos a un paro indeterminado hasta que se cumpla lo que se prometieron desde junio”, afirmaron. Anunciaron que tras acordar con los jefes de área del Hospital Soria, en su caso,  reunidos como residentes organizados de la provincia de Jujuy,  prevén hacer  la medida en toda la provincia.

Explicaron que  venían teniendo reuniones con el ministro de Salud Antonio Buljubasich, por lo que había un compromiso de un aumento de sueldo con base en el “AJ1 “ de más de 160 mil pesos, ya que actualmente según el año de residencia que estén cursando, todos están cobrando 80 mil pesos o menos.

Plantearon que ayer se depositaron los sueldos y para su caso, de tercer año, fue de 106 mil pesos, muy por debajo de lo que preveían cobrar tras un acuerdo con las autoridades sanitarias.

Sucede que  en junio se había acordado un paro general junto a los médicos de planta de todos los hospitales, tras lo cual se llamó a reunión que frenó la medida con el ofrecimiento de un decreto para agosto que llevaría el ingreso en agosto para los residentes de 150 mil pesos, y en septiembre a 180 mil.

Por otra parte, sostienen que tampoco se cumplió con la  Ley de residencias en Ciencias de la Salud que se aprobó el pasado 13 de julio, que establecía una remuneración igual al 90% de la categoría de ingreso de un profesional por lo que se preveía un incrementando en el haber mensual, no se cumplió.

“El sueldo de residentes es muy bajo, a nosotros no nos tocó el aumento que se dio en la provincia de Jujuy a todas las personas que se dio en el Estado del 6 %”, explicó uno de los médicos. Destacaron que el rol de los residentes médicos es clave en la atención médica ya que se llevan el grueso de las tareas en todos los nosocomios. Según datos difundidos al momento de la aprobación de la ley reciente, serían 125 los residentes que trabajan actualmente en la provincia.

 “La realidad es que venimos reclamando el aumento al igual que todo el país, pero se nos dificulta porque al ser residentes no tenemos gremio”, explicó Benitez al detallar que no podían tomar medidas ante posibles denuncias por abandono de personas

Imagen Ilustrativa

Fuente: El Tribuno