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Trabajo con el sector privado para fortalecer la actividad frutillera

prensa

En el marco del continuo trabajo articulado del Gobierno de Jujuy con el sector privado, el ministro de Desarrollo Económico, Exequiel Lello Ivacevich, encabezó reunión con representantes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) para abordar agenda de fortalecimiento de sectores de la economía regional en la provincia, en particular la actividad frutillera.

Del encuentro participaron el director del área de Economías Regionales de la CAME, Jorge Pazos; el presidente de la Unión Empresarios de Jujuy (UEJ) e integrante también de la entidad nacional, Luis Alonso; la secretaria de Desarrollo Productivo, Patricia Ríos; el director de Agrícola y Forestal, Federico Manero, entre otros.

“Dialogamos sobre el potencial que tiene la provincia en el desarrollo de la industria relacionada con el cultivo de frutillas, arándanos y otras producciones frutícolas”, comentó Lello Ivacevich al referirse a los temas en agenda.

Agregó que también abordaron ideas en torno a otros importantes sectores de la economía de la provincia y de la región del norte del país, en el marco de la recuperación productiva que necesita la Argentina. “Coincidimos en que tenemos grandes oportunidades para ofrecer alimentos y distintos productos al país, y también para ser centro de exportación”, expuso al respecto. En ese marco, detalló que se viene “trabajando en la consolidación de una cámara de frío en el aeropuerto de la provincia”, lo que “va a generar un muy buen impacto para las producciones que lo necesitan a la hora de ser exportadas y un menor costo logístico para hacerlo”.

Continuando, el titular de Producción volvió sobre el tema de la actividad frutillera, respecto de la cual Jujuy ocupa el cuarto lugar en materia de producción a nivel nacional, y adelantó que esperan pronto poder presentar programa vinculado a su cultivo, el cual “se viene elaborando con el objetivo de reestablecer a la provincia como uno de los ejes centrales de su producción”. Al respecto, finalmente ponderó la visita de Pazos para avanzar en trabajo articulado, orientado a brindar asistencia técnica en materia productiva.

“La idea es dar conocer a los pequeños productores de frutillas y de otros berries, cómo desarrollarse conforme a los estándares internacionales de calidad, y que también puedan diversificar su matriz productiva”, comentó, por su parte, Jorge Pazos, al referirse al trabajo de asistencia técnica programado en distintas localidades. “Jujuy tiene una ventaja competitiva que está vinculada estrictamente a poder contar con producciones de primicia y eso contribuye a una gran oportunidad de negocios”, continuó valorando al marcar que se apuesta a “generar sinergias con lo que son las demandas del mercado de consumo y que los productores tengan rentabilidad

AFIP redujo las contribuciones patronales para empleadores privados de Jujuy

Redacción Palpalainforma

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), resolvió extender hasta el 30 de junio próximo la vigencia del beneficio de reducción de las contribuciones patronales para empleadores del sector privado, cuya actividad se realice en alguna de las diez provincias que forman parte del Norte Grande. La medida surgió del Foro del Norte Grande, a partir de un planteo que formularon varios gobernadores, entre ellos el de Jujuy, Gerardo Morales.

Por esta vía, se busca promover la creación de empleo en Jujuy, Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucumán. Según la Resolución General 5137/2022, publicada en el Boletín Oficial, podrán acceder a este beneficio quienes incorporen personal hasta el 30 de junio de 2022.

De esta forma, se extendió en dos meses el plazo establecido que vencía a fines de abril. Asimismo, reglamenta la reducción, gradual y temporaria, en las contribuciones patronales pagadas por los empleadores de las provincias del Norte Grande.

Cabe recordar, que los beneficios vigentes para contrataciones realizadas entre el 1° de abril de 2021 hasta el 30 de junio de 2022 son los que a continuación se consigna: Por cada persona mujer, travesti, transexual o transgénero contratada, la reducción será de 80% durante el primer año; 55% durante el segundo y 30% durante el tercero.

Por cada persona varón contratada la reducción será del 70% durante el primer año; 45% durante el segundo y 20% durante el tercero.

Es oportuno advertir, que no podrán acceder a los beneficios los empleadores que se encuentren incorporados en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), reincorporen empleados que se hubieran desvinculado en los últimos 12 meses o realicen sustituciones de personal para encuadrar como beneficiarios.

“Con la finalidad de no afectar la sustentabilidad económica de las unidades productivas y preservar el nivel de trabajo registrado, el Decreto Nº 899 del 28 de diciembre de 2021 dispuso que el beneficio previsto por el Decreto N° 191/21 resultará aplicable para las nuevas relaciones laborales que se inicien desde su vigencia hasta el 30 de junio de 2022, inclusive”, apuntó AFIP.