Los enfermeros de Jujuy vienen remarcando que tienen que trabajar en tres lugares para llegar a fin de mes.
Así lo habían expuesto desde el Sindicato del Personal de Enfermería exponiendo el malestar que existe con las imposiciones salariales del gobierno, además de la delicada situación financiera que atraviesan.
Nueva protesta
Este lunes, un grupo de enfermeros autoconvocados concretó un reclamo frente a Casa de Gobierno para exponer las malas condiciones laborales y los sueldos bajos.
Carlos Flores y Ángeles Medrano, señalaron que la protesta es para visibilizar la precarización en la que se encuentran pero además para exigir el pago extra como profesionales que trabajan en días festivos.
Denunciaron maltrato a la enfermería por parte del gobierno actual. Develaron además que los reemplazantes trabajan en negro, sin aguinaldo ni bono y con sueldos precarizados.
Remarcaron que hay clínicas que tienen trabajadores en negro, a pesar de la ley que lo prohíbe. Expusieron los riesgos de infecciones y estrés por recarga de trabajo que enfrentan los enfermeros.
Por otra parte, apuntaron contra el Colegio de Enfermeros por irregularidades y falta de rendición de cuentas.
“Exigimos reconocimiento y valorización de la función de la enfermería, especialmente ante la llegada de una nueva pandemia”, declararon.
Integrantes del equipo del Centro de Atención Primaria para la Salud (CAPS) de B° Belgrano decidieron acudir a otros sectores de la ciudad para poner a disposición de los vecinos de manera gratuita las consultas ginecológicas, testeos y vacunación a los fines de fomentar la prevención de enfermedades.
Ana Flores, referente del espacio, comentó al respecto: “Como equipo de salud hemos estado teniendo reuniones periódicas con los diferentes centros vecinales y llegamos a un consenso de salir como equipo de salud a los diferentes barrios con la intención de trabajar con lo que es la promoción y prevención de enfermedades transmisibles en este caso. Hemos tenido la apertura de la señora Margarita, que es la presidenta del centro vecinal, de prestarme el SUM. Y entonces estamos acá, el equipo de la parte ginecológica, el equipo de técnico en laboratorio para realizar los testeos, para HIV, hepatitis B, sífilis. Esta el equipo de vacunadores y está el equipo de enfermería que trabaja para llegar a la comunidad que por diferentes motivos no puede asistir al CAPS”.
“Nosotros hemos hecho una programación y hemos decidido trabajar una vez por mes con las diferentes especialidades, el mes que viene salimos con el equipo de trabajador social, la psicomotricista. También van a estar acompañados de la técnica laboratorio, de enfermería, del agente sanitario. En el medio de agosto salimos con la parte clínica, es la idea: darnos a conocer quiénes somos y qué es lo que hacemos desde el puesto de salud. Por ahora comenzamos con Constitución porque está la predisposición, pero la idea es recorrer también Martijena y demás sectores”, agregó.
El gremio APUAP (Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública) emitió un duro comunicado en el que advierte sobre la profunda crisis que atraviesa el sistema sanitario en Jujuy, denunciando la precarización laboral, la falta de insumos y el deterioro de la atención en los hospitales públicos.
Desde el gremio señalaron que la provincia cuenta con solo 4.800 profesionales de la salud para atender a una población que supera los 800.000 habitantes, lo que provoca una sobrecarga extrema en el sistema. Aseguran que esta crisis tiene dos causas principales: los bajos salarios y las pésimas condiciones laborales que enfrentan los trabajadores.
“La crisis se presenta con particular agudeza en el sector salud, donde se ha profundizado producto de la aplicación del mal llamado ‘Plan Estratégico de Salud‘, que lleva adelante el ministro Gustavo Bohuid desde hace 8 años. Dicho plan privatizador ha provocado graves consecuencias, como la desestructuración del sistema sanitario público, el desmantelamiento de la Atención Primaria de la Salud (APS), la tercerización de servicios con empresas privadas y la precarización laboral de los y las trabajadoras del equipo de salud”, sostiene el comunicado.
Falta de insumos, turnos colapsados y hospitales en crisis
El gremio también denunció el deterioro generalizado de los hospitales y centros de salud de la provincia, con falta de insumos esenciales, como gasas, morfina y tramadol, y aparatología sin mantenimiento. Como ejemplo, indicaron que el tomógrafo del Hospital Pablo Soria está fuera de servicio desde diciembre de 2024, lo que impide la realización de estudios fundamentales para los pacientes.
Además, advirtieron que las colas interminables para conseguir un turno, las cirugías suspendidas con esperas de hasta 9 meses y la saturación de los hospitales son reflejo de la crisis estructural que afecta al sector.
El comunicadode APUAP
“La provincia atravieza desde hace más de una década una profunda crisis de Recurso Humano Profesional (solo 4.800 profesionales, para una población que supera ya los 800 mil habitantes) cuyas principales causas son los bajos salarios y las pésimas condiciones laborales a las que estamos sometidos los y las trabajadoras profesionales.
La crisis se presenta con particular agudeza en el Sector Salud, donde se ha profundizado producto de la aplicación del mal llamado “Plan Estratégico de Salud” que lleva adelante el Ministro Gustavo Bohuid desde hace 8 años. Dicho plan privatizador ha provocado, entre otras cosas, graves consecuencias: la desestructuración del sistema sanitario público, el desmantelamiento de la Atención Primaria de la Salud (APS), la tercerización de servicios con empresas privadas y la precarización laboral de los y las trabajadoras del Equipo de Salud.
Las politicas de desregulación de los servicios del estado y de desmantelamiento de la Salud Pública (despidos masivos, cierre de programas y coordinaciones, quita de medicamentos, etc) que lleva adelante la gestión de Javier Milei, provocaron el agravamiento de esta crisis preexistente. Colas interminables para conseguir un turno, intervenciones quirúrgicas suspendidas o con espera de hasta 9 meses, pacientes abarrotados en las puertas de algunos nosocomios pidiendo ser atendidos producto de la falta de planificación, deterioro edilicio de gran parte de los Puestos de Salud y Hospitales del Interior, falta de suministros y medicamentos esenciales (gasa, morfina, tramadol, etc) aparatologia sin el mantenimiento adecuado o directamente sin funcionar (el tomógrafo del Hospital Pablo Soria esta fuera de servicio desde diciembre del 2024) son el denominador común de un sistema que se mantiene gracias al enorme esfuerzo que realizan los trabajadores y trabajadoras del Equipo de Salud, para tratar de dar respuesta oportuna y de calidad a la creciente demanda que trae aparejada la crisis económica y el ajuste en curso.
Es urgente un cambio de rumbo a nivel nacional y provincial en materia sanitaria. El Gobierno provincial cuenta con las herramientas necesarias y los fondos suficientes (superávit) para abordar de forma seria y responsable la crisis en Salud y la falta de recurso humano profesional, con una mirada integral que permita revertir de inmediato la situación actual de los y las trabajadoras profesionales de la Administración Pública.
La Salud es un Derecho Humano inalienable de la población y un deber indelegable de los Estados”
El gremio APUAP (Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública) emitió un duro comunicado en el que advierte sobre la profunda crisis que atraviesa el sistema sanitario en Jujuy, denunciando la precarización laboral, la falta de insumos y el deterioro de la atención en los hospitales públicos.
Desde el gremio señalaron que la provincia cuenta con solo 4.800 profesionales de la salud para atender a una población que supera los 800.000 habitantes, lo que provoca una sobrecarga extrema en el sistema. Aseguran que esta crisis tiene dos causas principales: los bajos salarios y las pésimas condiciones laborales que enfrentan los trabajadores.
“La crisis se presenta con particular agudeza en el sector salud, donde se ha profundizado producto de la aplicación del mal llamado ‘Plan Estratégico de Salud‘, que lleva adelante el ministro Gustavo Bohuid desde hace 8 años. Dicho plan privatizador ha provocado graves consecuencias, como la desestructuración del sistema sanitario público, el desmantelamiento de la Atención Primaria de la Salud (APS), la tercerización de servicios con empresas privadas y la precarización laboral de los y las trabajadoras del equipo de salud”, sostiene el comunicado.
Falta de insumos, turnos colapsados y hospitales en crisis
El gremio también denunció el deterioro generalizado de los hospitales y centros de salud de la provincia, con falta de insumos esenciales, como gasas, morfina y tramadol, y aparatología sin mantenimiento. Como ejemplo, indicaron que el tomógrafo del Hospital Pablo Soria está fuera de servicio desde diciembre de 2024, lo que impide la realización de estudios fundamentales para los pacientes.
Además, advirtieron que las colas interminables para conseguir un turno, las cirugías suspendidas con esperas de hasta 9 meses y la saturación de los hospitales son reflejo de la crisis estructural que afecta al sector.
Hospital Pablo Soria – Guardia Soria – Hospital
Críticas a la política sanitaria nacional
Desde APUAP señalaron que las políticas de desregulación de los servicios del Estado y de desmantelamiento de la salud pública impulsadas por el gobierno nacional de Javier Milei agravaron la crisis en Jujuy. Denuncian despidos masivos, cierre de programas y coordinaciones, y la quita de medicamentos, lo que pone en riesgo la atención de miles de pacientes.
El gremio reclamó un cambio de rumbo inmediato en la gestión de la salud y responsabilizó al gobierno provincial por no tomar medidas concretas para revertir la situación. “El Gobierno de Jujuy cuenta con las herramientas necesarias y los fondos suficientes (superávit) para abordar de forma seria y responsable la crisis en salud y la falta de recurso humano profesional”, afirmaron.
Finalmente, APUAP recordó que “la salud es un derecho humano inalienable de la población y un deber indelegable de los Estados”, por lo que exigen acciones urgentes para garantizar una atención digna a la comunidad jujeña.
Este lunes por la mañana se concretó una protesta de médicos autoconvocados en el Hospital Pablo Soria.
Resulta que este mes cuando cobraron sus haberes notaron una notoria baja en el monto que venían percibiendo y se trataría de que no les pagaron el denominado “bono covid”.
Según estuvieron averiguando, dejaron de acreditarle dicho extra además de otros adicionales.
Esto se suma a que el personal del nosocomio se encuentra sobrecargado debido a que por licencias o contagios tuvieron que cumplir más horas. Lo mismo les ocurre a los intensivistas que no tienen reemplazos.
Los profesionales sienten que su trabajo no es reconocido.
Por tal razón, piden una inmediata solución a estos inconvenientes de lo contrario amenazaron con concretar medidas de fuerza que pueden ir desde un gran paro hasta una renuncia masiva de doctores.
Carolina Juárez brindó detalles del reclamo: “ Lo que pasó este mes es que al percibir nuestro sueldo vimos que había un descuento de lo que veníamos cobrando. Entre un 40 y un 50% de lo que tiene que ver con nuestro sueldo, estuvimos averiguando y tiene que ver con el bono covid. En un momento se habló de que se iba a suspender, nosotros planteamos que la pandemia no terminó y debíamos seguir cobrando pero no se cumplió de seguir pagando”.
El médico Luis Oropeza indicó: “En realidad el bono covid se ha implementado desde la pandemia. Los médicos de terapia intensiva son escasos incluso vimos que el gobierno ha tenido que traer médicos de otras provincias para ayudarnos. Ahora, sabiendo que somos un personal reducido toman estas medidas que no nos benefician, todo lo contrario. Vamos a implementar cuestiones por vía legal para ver qué pasó en primera instancia. Si vemos que continúa, vamos a tratar de ver el tema de un paro o en todo caso la renuncia de los médicos de terapia intensiva del hospital”.
Por su parte, la doctora Tejerina de la coordinación de terapia intensiva en el nosocomio remarcó: “ Estamos preocupados por el número de casos y el carnaval que ya se viene y hemos tenido la experiencia por la dificultad de falta de camas. Tuvimos un número muy importante de compañeros que se han informado y las horas de guardia se realizaron con el recargo del personal, entonces están muy cansados y sumado a esto genera una gran molestia y desazón”.
El 28 de junio último se publicó el Decreto Acuerdo 3555 que establece el ingreso al Agrupamiento Técnico del Escalafón General en Hospitales y Centros Asistenciales que dependen del Ministerio de Salud de Jujuy para trabajadores del sistema de salud, lo que significa el cambio de categoría con impacto directo en el salario.
De este modo, enfermeros profesionales no universitarios y personal técnico de radiología, laboratorio, instrumentación quirúrgica, emergencia pre hospitalaria, farmacia, asistencia dental, estadística, esterilización, hemoterapia, superior técnico en agente sanitario, entre otras capacitaciones pasarán a categoría 15 mientras auxiliares de enfermería y agentes sanitarios serán incluidos en la categoría 13.
La disposición reconoce al personal de la salud y la capacitación académica de los trabajadores, especialmente ante la continuidad de la Emergencia Sanitaria y Epidemiológica por el Covid-19 ante la cual siguen cumpliendo sus funciones en la primera línea prestando efectiva contención y asistencia a la población.
