La llegada de una empresa en Palpalá dará más de 120 puestos de trabajo

En un impulso significativo para el desarrollo económico de Palpalá, la empresa metalúrgica Ferigutti inauguró su nueva planta industrial en el Parque “Carlos Snopek” del barrio Antártida Argentina. Esta importante inversión, que apuesta por la producción metalmecánica, refuerza el compromiso del municipio, bajo la gestión del intendente Rubén Eduardo Rivarola, de fomentar la radicación de empresas, inversión industrial y la creación de empleo local para 120 palpaleños.

La llegada de Ferigutti a Palpalá marca un hito en el crecimiento del Parque Industrial “Carlos Snopek”, que se consolida como un centro estratégico para el desarrollo y comerciazación en la región. La nueva planta se especializa en la fabricación de estructuras metálicas, puentes grúa, hornos y tanques, abarcando un amplio espectro de la industria metalmecánica.

Durante la inauguración, el intendente Rubén Eduardo Rivarola explicó que en este último tiempo son muchas las empresas que se han asentado en Palpalá, “eso quiere decir que estamos haciendo un buen trabajo desde el municipio porque estamos también brindando apoyo y acompañamiento. Recuerdo cuando Palpalá era la ciudad madre de industrias, y ese es el punto a seguir, vamos a seguir trabajando. Muy contento por la familia Ferigutti, y como intendente orgulloso porque estas acciones hacen grande a Palpalá”, señaló. Además, resaltó que “Es una empresa que apuesta a Palpalá, y promete incrementar su productividad, a lo que se suma la generación de más puestos de trabajo”.

Por su parte, el gerente general de la empresa, Renato Ferigutti, destacó la trayectoria de la familia mencionada en la provincia de Jujuy, su constante apuesta por la mejora de la producción y la innovación en la industria.  “Se inauguró una gran planta industrial, una fábrica de primer nivel. Muy, muy linda, una historia tremenda que inició hace más de setenta años en Jujuy. Solamente trabajando, apostando a la provincia, al trabajo y acá estamos hoy con esta gran fábrica”, expresó.

Más adelante detalló que el jefe comunal brindó un apoyo fundamental para que la empresa para que pudiera concretar su instalación. “El intendente Rivarola de Palpalá nos dio un apoyo muy grande a esta gran empresa que dará más de 120 puestos de trabajos en la ciudad”, afirmó el gerente general.

Asimismo, Ferigutti, que actualmente emplea a sesenta personas, proyecta incrementar su plantel a más de 120 trabajadores en el corto plazo, con la meta de operar las veinticuatro horas del día. Este crecimiento se ve respaldado por un contrato de dieciséis meses con la empresa Río Tinto, lo que asegura una producción sostenida y la generación continua de empleo.

La elección de Palpalá como sede de inversión se inspiró en el legado industrial de la región, evocando el papel de Altos Hornos Zapla como motor industrial de la provincia. La empresa reafirma su compromiso con el crecimiento, la inversión y el acompañamiento a sus trabajadores, pilares fundamentales para lograr una producción de alta calidad y un cumplimiento eficiente. La familia Ferigutti siempre apostó al trabajo y todas las inversiones que hizo las va haciendo en pos de mejorar la calidad, la producción y de estar siempre en la industria en la vanguardia.

La presencia de Ferigutti en Palpalá, junto a la de otras empresas que han apostado por la zona, demuestra la efectividad de la línea política del intendente Rivarola para atraer inversión y consolidar a la comunidad como un polo de desarrollo industrial y comercial. El trabajo conjunto entre el sector público y privado es esencial para impulsar sectores clave como la industria cementera, azucarera, minería, papelera y los ingenios.

Quebró Garbarino y la justicia ordenó liquidar la empresa

El Juzgado Nacional en lo Comercial N.º 7 decretó la quiebra de Garbarino, la histórica cadena de electrodomésticos, y ordenó la liquidación completa de la empresa.

La decisión fue firmada por el juez Fernando D’Alessandro en el fallo fechado el pasado 4 de marzo pero conocido este jueves.

D’Alessandro argumentó su decisión por el hecho de que ya no había alternativa para salvar a la empresa, dado que no logró reunir las mayorías para aprobar un acuerdo de pago; la cadena de electrodomésticos había declarado el concurso preventivo en 2021.

De esta manera, Garbarino pierde el control sobre sus bienes y patrimonio, y el control pasará a estar en manos de la sindicatura designada por la Justicia. El fallo también inhabilitó a Carlos Rosales (presidente), María Marta Facio (vicepresidenta) y Gabriel Rosales (director) para ejercer el comercio y no podrán salir del país hasta octubre de 2026, cuando la sindicatura presente su informe.

Los locales ubicados sobre Avenida Cabildo, la calle Uruguay y en el barrio de Almagro fueron clausurados y se ordenó, además, su inspección.

No solo Garbarino, sino que la decisión de quiebra alcanzará a las firmas Tecnosur y Digital Fueguina, ambas de Tierra del Fuego, ya que son empresas que poseen participaciones societarias.

El resto de las empresas

El caso de Garbarino se suma a una lista de compañías que poseen conflictos o declararon el cese definitivo de sus actividades.

Uno de los casos más recientes es el de Fate, que cerró su planta tras haber funcionado por más de 80 años.

Por las importaciones, cerró una empresa textil y hay 260 trabajadores despedidos

La textil Emilio Alalcerró sus plantas productivas de hilados y telas en Corrientes y Chaco, y despidió a 260 operarios.

La compañía estaba dedicada a la fabricación de insumos para la industria del calzado, accesorios y talabartería, además de la producción de hilados de algodón y telas, consignó el diario El Litoral.

El nivel de producción del sector solo es comparable con los momentos más complejos de la pandemia. 

En octubre, la utilización de la capacidad instalada del sector descendió al 32,5%, lo que representó una baja de 4,6 puntos porcentuales respecto de septiembre y de 15,3 puntos frente a octubre de 2024.

El cierre se suma al de otras empresas del sector que en los últimos meses anunciaron cierres o reducciones de sus plantas, con caída en el empleo.

La firma, con más de 100 años de trayectoria, dijo que la decisión responde al “actual contexto económico y comercial adverso”, cada vez más dominado por los importaciones.

La empresa dijo que hay problemas estructurales que “afectan la competitividad de la industria nacional”.

Los directivos hablaron de un escenario inviable para la continuidad de sus operaciones y sin perspectivas de mejora en el corto y mediano plazo.

La empresa cuestionó la apertura “indiscriminada”de importaciones de hilados, telas y prendas de vestir, tanto nuevas como usadas.

También apuntó contra la caída del poder adquisitivo; los altos costos financieros, laborales y energéticos; y la elevada carga impositiva. 

La compañía dijo que ese escenario “generó una pérdida significativa de competitividad para la producción nacional”.

Según la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA), la actividad del sector registró una caída interanual del 24% en octubre de 2025, muy por encima del retroceso promedio de la industria manufacturera, que fue del 2,9% en el mismo período.__IP__

Desde diciembre de 2023, el sector textil acumuló una pérdida de más de 16.000 puestos de trabajoregistrados en todo el país.

La empresa GIRSU habilitó que estudiantes realicen prácticas profesionales en sus instalaciones

La gerente de la empresa estatal GIRSU Jujuy S.E., Mónica Aramayo y el Rector del Instituto Superior de Capacitación y Desarrollo Empresarial (ICADE), Roberto Ángel Muhana, firmaron un acuerdo que refuerza el compromiso con la formación de futuros profesionales. .

Mediante esta alianza, estudiantes de carreras Administración de empresas con orientación PYMES, Gestión Integrada en Calidad y Medioambiente y Seguridad, podrán realizar sus prácticas profesionales en las instalaciones operativas de GIRSU, con el objetivo de complementar su formación teórica en escenarios reales de trabajo.

Los alumnos dispondrán de un ambiente adecuado para el desarrollo de sus actividades. Un supervisor interno asignado, los orientará y acompañará durante todo el proceso, garantizando un seguimiento de sus tareas.

Pasantias en GIRSU

Priorizando la seguridad de los pasantes, los profesionales de GIRSU los instruirán en las normativas de seguridad e higiene vigentes y en los procedimientos internos que rigen el funcionamiento de las plantas de tratamiento. Esta formación práctica permitirá a los estudiantes adquirir destrezas clave para su carrera. 

Al concluir el período de prácticas, los participantes recibirán un certificado oficial emitido por GIRSU S.E. y el ICADE, en el cual se detallarán las tareas realizadas y el nivel de desempeño alcanzado. Este documento se convierte en un valioso antecedente para su inserción en el mercado laboral. 

Con esta iniciativa, GIRSU S.E. y el ICADE/Fundación Cerro Azul consolidan un puente entre la academia y el sector productivo, promoviendo el desarrollo de capacidades técnicas y fortalezas profesionales en los jóvenes jujeños.

Palpalá: sustrajeron más de $10 millones de una empresa

Delincuentes sustrajeron más de 10 millones de pesos que estaban ocultos en una caja fuerte tras irrumpir en una empresa, en la ciudad de Palpalá. Fuentes policiales indicaron que el episodio tuvo lugar alrededor de las 03:40 hs. sobre un tramo de la avenida Hipólito Irigoyen del barrio Carolina.

Fue en esas circunstancias que un llamado telefónico por parte un hombre alertó a las autoridades que las cámaras de seguridad de su empresa habían dejado de funcionar de manera repentina.

De inmediato una comisión policial de la Seccional 23° se constituyó en el lugar, donde observó que el portón de ingreso al inmueble estaba abierto y a su costado encontraron un candado violentado. Además, que en el interior había vidrios rotos.

Posteriormente se presentó en el lugar el propietario del inmueble, quien permitió el ingreso a los efectivos y juntos constataron que una caja de seguridad estaba abierta y vacía.

Asimismo, el damnificado indicó que en el interior poseía más de 10 millones 800 mil pesos y que desconocía quien podría haber perpetrado el ilícito.

Las actuaciones fueron remitidas al ayudante fiscal zonal del Ministerio Público de la Acusación, quien solicitó la presencia de los efectivos del departamento de Criminalística para las pericias de rigor.

Finalmente, las actuaciones complementarias quedaron a cargo de la Brigada de Investigaciones de la Unidad Regional 8, por directivas del representante fiscal.

Por: El Tribuno de Jujuy

La empresa EJESA fue adquirida por el grupo Edison Energía S.A

El grupo Edison Energía S.A adquirió recientemente el control de la Empresa de Distribución Eléctrica de Tucumán (EDET), la Empresa Jujeña de Energía (EJESA) y Líneas de Transmisión del Litoral (LITSA).

Edison Energía S.A, liderada por los hermanos Neuss, inversores corporativos como Inverlat Investments y diversos inversores particulares tales como Ruben Cherñajovsky y Luis Galli entre otros, ha adquirido recientemente el control de la Empresa de Distribución Eléctrica de Tucumán (EDET), la Empresa Jujeña de Energía (EJESA), Líneas de Transmisión del Litoral (LITSA) y la generadora hidroeléctrica CEMPSA en Mendoza.

Asimismo, la firma indicó que “con esta operación, la compañía, respaldada por capitales argentinos, se compromete a realizar una importante inversión en infraestructura energética, con un plan de inversión de más de U$S300 millones en los próximos cinco años. La transacción busca fortalecer la presencia regional del grupo, optimizar la gestión operativa y garantizar un suministro eléctrico eficiente y sustentable en provincias clave del país como Tucumán y Jujuy y también la transmisión del Litoral, buscando una mejora sustancial en la eficiencia y calidad del servicio para los usuarios”.

La familia Neuss, que mantiene la propiedad sobre la distribuidora de Río Negro (Edersa), será la encargada de operar el día a día de Empresa de Distribución Eléctrica de Tucumán (EDET) y de Empresa Jujeña de Energía (Ejesa).

Aceros Zapla: la empresa reincorporó a nueve trabajadores que habían sido despedidos

Con la oportuna intervención de la Secretaría de Trabajo de la Provincia y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), se llegó a un acuerdo en reincorporar a 9 trabajadores de la empresa Aceros Zapla que habían sido despedidos.

Así lo anunció el director de Trabajo, Carlos Coronel, acompañado por el director de Empleo Público, Enrique Rovelly, luego de llevar adelante una audiencia de mediación entre el Estado, sindicato y la empresa palpaleña.
Coronel informó que de los 9 trabajadores reincorporados, uno de ellos tomó la decisión de solicitar el retiro voluntario.

Además, hizo saber que Aceros Zapla se comprometió a abonar los salarios caídos de los trabajadores durante el tiempo de despido y estos ya comenzaron a prestar servicios este jueves en su lugar y horario habitual de tareas, respetando su categoría, salario y antigüedad.

En cuanto a la relación de la compañía y sus trabajadores, Coronel señaló que se llevará a cabo una nueva audiencia en los próximos días en dependencias de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.

Fuente: Somos Jujuy

Desmintieron la venta de la empresa Aceros Zapla

Referentes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Salta, llegaron a la sede del sindicato en Jujuy para esclarecer la turbulenta situación en Aceros Zapla, lugar donde se reunieron con el ministro de Gobierno, Normando Álvarez García, quien habría negado la venta de la empresa como también la desvinculación de Sergio Tasselli, que el gremio comunicó días pasados. Consensuaron una nueva reunión para el 14 de este mes.

De la “mencionada mesa de diálogo” participaron, además de Álvarez García, el secretario general de la UOM-Salta, Alfredo Suárez; secretario adjunto Clemente Carlos; secretario administrativo Álvaro Jerez y los asesores legales Luis Paz y Marcelo Amarelle.

Según fuentes consultadas por El Tribuno, en la reunión se habría aclarado la situación de la empresa Aceros Zapla, en la que se habría negado desde gobierno provincial que al momento de la misma se haya realizado alguna transferencia de venta, o transacción correspondiente a la planta ubicada en la ciudad de Palpalá.

Asimismo desde el sindicato de metalúrgicos reforzaron la idea de que, a pesar de esta confirmación, seguirán avanzando en defensa de los trabajadores. En este sentido aclararon que realizarán la presentación oficial de los reclamos para que la empresa cumpla con lo acordado anteriormente, se solicitará el pago de los salarios, los elementos de seguridad y se analizarán los despidos recién en una próxima audiencia.

Mientras los gremios y el gobierno siguen con las reuniones, para abordar una problemática que viene de larga data, los trabajadores de la planta continúan en un ambiente de incertidumbre por la falta de información certera sobre su futuro, desempeñándose en circunstancias riesgosas sin un salario digno, según lo que ya denunciaron.

A través de un comunicado elevado la semana pasada, el sindicato de obreros metalúrgicos, a través del secretario general Alfredo Suárez y el secretario adjunto Carlos Clemente, solicitó de manera urgente la intervención del organismo laboral, a cargo del Ministerio de Gobierno de la Provincia, debido a la falta de respuestas por parte de la empresa para esclarecer y explicar sobre el destino y futuro de la misma.

Asimismo, en el acta se advirtió sobre despidos injustificados hacia parte de los trabajadores del sector, que ya se encontraban golpeados debido a la falta de pagos por parte de los empleadores, luego de medio año consecutivo de irregularidades y descontento.

También el sindicato había alarmado sobre la desvinculación del propietario de Aceros Zapla, algo llamativo sumado al supuesto interés de compra de una compañía salteña, entre otros puntos.

Ya el año pasado, alrededor de 240 trabajadores temían que el escenario se profundizara y la firma despidiera personal, ya que esta manifestó ante el Gobierno de la Provincia que no podía hacer frente a deudas ni salarios de sus operarios.

Trabajadores de Aceros Zapla preocupados por la posible venta de la empresa

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) solicitó la intervención urgente del Secretariado Nacional y del Ministerio de Trabajo de Jujuy para resolver “una serie de irregularidades que incluyeron despidos arbitrarios, deudas salariales y falta de garantías en materia de higiene y seguridad”. 

Los delegados gremiales indicaron a traves de una nota enviada al titular nacional de la UOM que “la semana del 18 de enero, la empresa despidió a varios trabajadores sin justificación, y que los empleados llevan meses sin recibir sus salarios completos, incumpliendo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 260/75”. 

Carlos Clemente, Secretario Adjunto de la UOM Seccional Salta, indicó que los trabajadores estaban angustiados por la incertidumbre.

Ante esta situación, los delegados gremiales solicitaron una audiencia urgente en el Ministerio de Trabajo de Jujuy para que se cite a todas involucradas para aclarar las situación. 

Además, exigieron que se formalice el pago de las deudas salariales y se garantice el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.  

La UOM anunció que, de no recibir una respuesta satisfactoria, escalaría las medidas de protesta, incluyendo la posibilidad de una huelga.

Córdoba: ofrecen terrenos a los que se muden para trabajar en un pueblo a 100 kilómetros de la capital

El impulso agropecuario e industrial de la provincia de Córdoba es uno de los más vigorosos de toda la nación. Para ello, tanto la provincia como la iniciativa privada logró a lo largo de su historia el desarrollo de polos productivos distribuidos en localidades de toda su extensión territorial, incluso promoviendo líneas de acción para estimular la construcción de viviendas.

Ese es el caso de la empresa Indoors, que construyó una fábrica de aperturas de madera y chapa en el pueblo de Matorrales, en las inmediaciones de la ciudad de Córdoba. Al notar que el 60% de sus 70 empleados viaja desde otras localidades, sus dueños decidieron adquirir una amplia parcela, dentro de la cual ofrecerán terrenos para sus trabajadores, a abonarse en cuotas.

Con la intención de incrementar la mano de obra intensiva que les permita diversificar su producción, los dueños de la empresa decidieron avanzar en un proceso de inversión para que sus empleados cuenten con una casa propia en el pueblo donde está asentada la fábrica desde el 2011, producto de una política de estímulo municipal para emprendedores, que les facilitó un galpón.

“El crecimiento de Indoors fue exponencial. Cada 18 meses en promedio, la empresa duplicaba su facturación, la cantidad de empleados, su superficie techada. Fue una etapa muy expansiva”, explicó uno de sus dueños, Daniel Caudana, al portal InfoNegocios. Sin embargo, el emprendedor observó que “llega un momento en que no te alcanzan los recursos, ni la capacidad financiera, ni la cantidad de personas que trabajan con vos. Es momento de reinvertir”.

A partir de allí, decidieron comprar una parcela de tierra y subdividirla en 37 lotes de 10 metros por 25 metros, que serán distribuidos a los trabajadores escogidos. A cambio, los empleados deberán abonar cuotas de unos $6.000, aunque a partir del pago de la primera ya será entregado el terreno.

“Nuestra idea nunca fue hacer un negocio inmobiliario sino conseguir empleados que puedan tener su casa en el pueblo. Calculamos el valor de la tierra comparando con una bolsa de cemento. Cada terreno sale alrededor de 320 bolsas. Cuando el empleado paga su primera cuota, a un precio equivalente a cinco bolsas de cemento, le damos el lote para que empiece a construir”, indicó Caudana.

Matorrales: información del pueblo
El pueblo de Matorrales fue fundado en 1921, por familias que se asentaron alrededor de el tendido de las líneas férreas que venían construyéndose desde Villa del Rosario hasta Villa María. Su nombre se lo debe a la flora característica de arbustos que se extendía en los montes de principio del siglo XX.

Se ubica dentro del departamento de Río Segundo, a unos 98 kilómetros de la ciudad de Córdoba. Es posible su acceso a través de la Ruta Provincial N° 10. Se estima que viven actualmente cerca de 1.250 personas.

Actualmente cuenta con un centro de cuidado infantiles, un jardín y establecimiento educativos de nivel Primario, Secundario y para Adultos. Sus principales festividades son la celebración del 13 de junio en honor a San Antonio de Padua y la Fiesta del Salame Casero, que se realiza en diciembre. Otra característica de la región es la sismicidad frecuente pero de baja intensidad.

Fuente: Ámbito