Iniciando el mes de noviembre, se registró un incremento de precios en el transporte de media distancia de toda la provincia.
La suba rondó el 4% y respondió, según las autoridades, a una actualización de precios, tanto de insumos como de otros aspectos vinculados al servicio.
El aumento impactó en Palpalá
En la misma sintonía, se conoció que la suba se aplicó en los colectivos en la ciudad de Palpalá.
Un nuevo aumento en el precio de los combustibles líquidos comenzó a aplicarse en las estaciones de servicio de Jujuy, en medio de un escenario económico cada vez más inestable. La nafta súper, uno de los productos más consumidos, ya se comercializa a $1500 por litro, mientras que las versiones premium superan los $1700.
El ajuste se produce luego de los recientes resultados electorales en la provincia de Buenos Aires, que generaron una mayor incertidumbre en los mercados financieros. A esto se suma un contexto nacional marcado por la escalada del dólar oficial, que supera los $1400, y un riesgo país por encima de los 1000 puntos básicos, factores que impactan directamente en los costos de producción, importación y logística del sector energético.
Los nuevos precios en San Salvador de Jujuy
Nafta súper: $1500
Nafta Infinia: $1740
Diesel 500: $1560
Infinia Diesel: $1747
GNC: $715
Desde la empresa YPF adelantaron que seguirán monitoreando de forma constante las variables económicas y de mercado para determinar futuros movimientos en los surtidores.
El Gobierno definió los aumentos de tarifas de luz, gas, agua y los impuestos a los combustibles a partir de agosto, ajustado a la necesidad de seguir bajando la inflación hasta las elecciones de octubre. Incluso, para evitar boletas excesivas que lleguen a los hogares pocos días antes de los comicios, decidió otorgar más subsidios al gas.
Con una serie de resoluciones publicadas este jueves en el Boletín Oficial, tras las órdenes del ministro de Economía, Luis Caputo, quedaron formalizadas subas en el precio de la energía eléctrica mayorista, una reducción en dólares del valor mayorista del gas natural junto un alza del recargo para financiar los descuentos por zona fría, y un incremento del Impuesto a los Combustibles Líquidos (ICL) y del Impuesto al Dióxido de Carbono (IDC).
Estos son los porcentajes de las actualizaciones de la energía en agosto:
0,4% en el precio en pesos de la energía eléctrica mayorista y la remuneración a los generadores. Es para bajar los subsidios.
-4,04% (reducción) en el precio en dólares del gas natural en el Punto de Ingreso al Sistema de Transporte (PIST). Es para compensar el incremento del tipo de cambio e implica más subsidios en invierno.
De 6,40% a 6,60% aumenta el recargo a los usuarios de gas natural por redes que no están incluidos en el Régimen de Zona Fría, para financiar el fondo fiduciario a los que sí están incluidos.
Alrededor de 0,5% será el impacto en la nafta y el gasoil del ajuste en los impuestos a los combustibles.
Punto por punto
Las subas están vinculadas a la decisión oficial de no atrasar los precios de la energía, para que se puedan seguir haciendo inversiones en mantenimiento y se remunere lo mejor posible a los agentes del mercado. Pero también se regulan desde Economía para no afectar el objetivo inflacionario del presidente Javier Milei.
El incremento de 0,4% en la energía eléctrica es a nivel nacional y se promediará con las subas de tarifas de las transportistas -entre ellas Transener- y las distribuidoras -en el AMBA, Edenor y Edesur; mientras que en Buenos Aires y el resto del país depende de cada gobernador-.
Esta medida implica una reducción de los subsidios, aunque la totalidad de los hogares del país (incluso los de mayores ingresos) todavía sigue teniendo la ayuda del Estado nacional -entre 24% y 76%- para pagar el costo pleno de la electricidad, que durante el invierno no está del todo trasladada a las boletas. Eso sucede porque en el invierno el gas es más caro y eso impacta en los costos eléctricos.
Luego de atravesar dos jornadas con paro docente en el regreso a clases tras el receso invernal, desde el Gobierno de Jujuy recalcaron la vocación de diálogo al mismo tiempo que reiteraron que la paritaria con los sindicatos quedó abierta y habrá una nueva convocatoria con fecha 12 de agosto.
El secretario de Trabajo de la provincia, Andrés Lazarte explicó cuál es la oferta salarial que se propuso a los gremios docentes.
“En la reunión paritaria mantenida con el sector docente el lunes pasado hemos hecho una propuesta. Si bien hay diferencias con lo que ellos piden, también hay puntos en que coincidimos. Hemos ofrecido que el salario mínimo docente en junio sea de $715.000; en julio $730.000; en agosto $745.000 y en septiembre $760.000, lo cual implica un avance mensual de un 2%, a nivel escalonado que estaría por arriba de los datos de la inflación”, detalló el funcionario.
En ese sentido, el secretario de Trabajo aclaró que los gremios docentes toman como parámetro la Canasta Básica Total y ahí es donde se produce la gran diferencia entre lo que el Gobierno ofrece y lo que los sindicatos pretenden.
Sin embargo, Lazarte celebró que existen otros puntos de acuerdo por ejemplo el ítems frente alumnos que empezarán a percibir los preceptores. “Es un concepto que los gremios venían solicitando desde hace un tiempo y ese ítems empezarán a percibirlo los preceptores con el salario de julio. Es una concesión que hizo el Gobierno para avanzar en la negociación ”, agregó.
“Siguen existiendo puntos alejados pero también consensos en la mesa paritaria que se dan para ir avanzando”, subrayó el funcionario.
Además, el secretario repasó otros ítems que se mejoraron en la paritaria. “Hay un adicional frente alumnos que pasa de $21.000 a $25.000 que desde julio también lo percibirán los preceptores. El otro ítems que se mejora es el de Atención Inclusiva que pasa de $20.00 a $30.000. También se mejora el FONID con un aumento del 10%. Además que ya se dejó planteado el aumento salarial que recibirán en agosto de 1,5% y en septiembre también de 1,5%”.
Por último, el funcionario remarcó que el ofrecimiento del Gobierno es hasta julio ya que la paritaria se encuentra abierta no solo con el sector docente sino también con el resto de los gremios estatales. “Con este aumento que planteamos queda comprometida el 98% de la coparticipación que recibe la provincia”, concluyó.
En el marco de las mesas de diálogo por recomposición salarial que se desarrollan con sindicatos que nuclean a trabajadores estatales, representantes del Gobierno de la Provincia recibieron a dirigentes de CEDEMS, UDA, ASDEA y AMET, oportunidad en la cual abordaron cuestiones referidas a condiciones laborales y mejora salarial, entre otros temas.
A partir de un gran esfuerzo, la oferta salarial reconoce el adicional frente a alumnos para preceptores, el cual no se encontraba contemplado, aumento en asignaciones y FONID, el pago del complemento de ayuda escolar de $20.000 por alumno y la propuesta de un 3% de aumento a pagarse con los sueldos de agosto y septiembre.
En este escenario, la ministra de Educación, Miriam Serrano, ponderó que “reconocemos y dignificamos el rol del docente para toda la sociedad”, explicando que se realizó una propuesta que se encuentra bajo consideración del sector y será nuevamente tratada en una próxima reunión.
“La oferta que hizo la provincia se encuadra dentro de las posibilidades financieras y la responsabilidad que implica la administración de los fondos públicos, en un contexto nacional muy complicado”, indicó.
Serrano explicó que la provincia afronta con recursos propios diversos ítems, tales como el abono docente, comedor, BEGU y BEGUP, jornada extendida, incentivo docente y mejoras en infraestructura educativa, “ya que desde Nación no se reciben más esos aportes”, acotó.
A su turno, el ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, Normando Álvarez García, destacó el “diálogo constante” con los diversos gremios, a fin de “converger en una propuesta que supere la inflación, siempre en consideración de la responsabilidad financiera de la provincia”.
“En el encuentro también abordamos otros temas pedidos de los sindicatos”, señaló y subrayó que “es prioridad del gobernador Carlos Sadir atender todas las necesidades salariales y mejora de calidad de vida de todos los jujeños, dentro de las posibilidades financieras”.
Participaron de la reunión, el ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, y el secretario de Gobierno, Facundo Luna.
Desde la medianoche, YPF aplicó un aumento promedio del 2,5% en los precios de sus combustibles en todo el territorio nacional. La compañía explicó que la medida se basa en un monitoreo constante de las variables que inciden en los costos de producción, especialmente el precio del petróleo.
Este ajuste es parte de la nueva política de precios dinámicos que la empresa estatal comenzó a implementar. Además, informó que el nuevo esquema contempla la posibilidad de realizar microajustes adicionales en los valores de los combustibles, de acuerdo a la oferta y la demanda, los horarios del día y la región del país.
Es el segundo incremento en lo que va del mes: el 1° de julio ya había aplicado una suba del 3,5%, en ese caso con cierto retraso respecto a sus competidoras, que habían ajustado sus precios al menos diez días antes.
La petrolera, presidida por Horacio Marín, explicó que esta estrategia de revisión constante es posible gracias a la reciente puesta en marcha de su Centro de Monitoreo en Tiempo Real (RTIC), desde donde se supervisa el desempeño comercial de las más de 1600 estaciones de servicio de la red.
Si bien YPF no precisó los nuevos valores, según estimaciones con base en los precios anteriores, la nafta súper pasó a costar alrededor de $1259; la premium, $1490; el gasoil común, $1264; y el diésel premium, unos $1459; con leves variaciones según la región.
Desde julio, la empresa también comenzó a implementar un sistema de precios diferenciados por franjas horarias y modalidad de carga.
En algunas estaciones seleccionadas, los usuarios pueden obtener hasta un 6% de descuento si cargan combustible entre la medianoche y las 6 de la mañana utilizando la aplicación de YPF y el sistema de autodespacho.
Este beneficio, sin embargo, no se aplica en todas las provincias: Buenos Aires, La Pampa y Jujuy, por ejemplo, tienen restricciones legales que impiden el uso del autoservicio.
En la actualidad, solo cinco estaciones ofrecen esta opción en todo el país, pero la compañía adelantó que trabaja para expandirla a la mitad de su red en los próximos meses.
Después de más de seis meses sin negociaciones, este lunes se cerró la paritaria para el personal de casas particulares con un aumento salarial del 6,5% para el período febrero-septiembre, segmentado en dos componentes: un 3,5% retroactivo sobre los mínimos de enero y tres pagos adicionales del 1% en julio, agosto y septiembre. Además, se establecieron bonos no remunerativos de hasta $10.000 para quienes trabajen más de 16 horas semanales.
El acuerdo, alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), incluyó a representantes del Gobierno, empleadores y sindicatos, liderados por Carmen Britez de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp). Britez confirmó que “la paritaria está cerrada” y adelantó que en octubre se revisarán los montos ante el avance de la inflación.
Los nuevos salarios mínimos por categoría
Los aumentos impactan en las cinco categorías reconocidas:
Supervisores/as:
Con retiro: $430.878 mensuales / $3.454 por hora.
Sin retiro: $479.950 mensuales / $3.783 por hora.
Cocineros/as:
Con retiro: $400.310 mensuales / $3.270 por hora.
Sin retiro: $445.613 mensuales / $3.585 por hora.
Caseros:
$390.567 mensuales / $3.089 por hora (sin régimen de retiro).
Asistentes de personas:
Con retiro: $390.567 mensuales / $3.089 por hora.
Sin retiro: $435.246 mensuales / $3.454 por hora.
Personal para tareas generales (limpieza, lavado, cocina):
Con retiro: $351.233 mensuales / $2.863 por hora.
Sin retiro: $390.567 mensuales / $3.089 por hora.
Bonos y próximos pasos
Quienes trabajen más de 16 horas semanales recibirán $10.000 en julio y $9.500 en agosto-septiembre.
Para jornadas de 12 a 16 horas: $7.000 (julio) y $6.000 (agosto-septiembre).
Menos de 12 horas: $4.000 mensuales.
El acuerdo busca mejorar las condiciones de un sector con alta informalidad (alrededor de 1,2 millones de trabajadores), facilitando también el pago de aportes mediante débito automático. Los nuevos valores, publicados en el Boletín Oficial, serán de aplicación obligatoria para empleadores registrados.
El precio del pan vuelve a subir en Jujuy. Desde este lunes, los productos panificados tendrán un aumento del 20%, según confirmó el Centro de Industriales Panaderos de Jujuy
El sector explicó que el nuevo incremento se debe a los constantes aumentos en los insumos necesarios para la elaboración del pan, lo que obliga a ajustar los precios para cubrir los costos de producción.
Además, detallaron el nuevo listado de precios sugeridos, que comenzará a regir a partir de este lunes 7 de julio:
Pan galleta (kg): $3.492
Pan francés (unidad): $1.752
Pan Miñón / Felipito (kg): $3.492
Pan Felipe o flauta (kg): $3.492
Pan negro (kg): $4.104
Bollos surtidos (unidad): $1.680
Pan con grasa / bizcocho (kg): $5.316
Especialidades (kg): $8.520
Facturas (docena): $8.352
Facturas (unidad): $882
Masas finas: $16.698
Pan de Viena (paquete 6u): $1.404
Pan de hamburguesas (paquete 6u): $1.932
Súper panchos (paquete 30u): $5.748
Pan rallado (kg): $3.750
Pre-pizza (unidad): $1.396
Pan de miga (kg): $4.032
Pan sanguchero (kg): $3.734
Mini facturitas (kg): $10.440
La última suba del pan en Jujuy se había producido el 15 de marzo pasado, cuando el incremento fue del 15%.
Desde el sector panadero advirtieron que continuarán atentos la situación, ya que la escalada en los costos de producción podría generar nuevos ajustes en los próximos meses.
En reunión paritaria con los gremios estatales, el Gobierno de Jujuy ofreció un aumento salarial del 2%. La propuesta implica que el incremento impacte en el salario de junio a percibirse el próximo mes.
Desde UPCN, uno de los primeros gremios convocados por el Gobierno, expresaron su descontento con la oferta salarial. En diálogo conCanal 7 de Jujuy, Audelina Montenegro, Secretaria de Negociación Colectiva de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), remarcó que desde el gremio sostienen que la forma de recuperar salario es “aplicando un coeficiente y blanqueando los adicionales”.
Sobre el ofrecimiento del Gobierno, la sindicalista recalcó que sería aplicado a partir del mes de junio, con impacto en el Sueldo Anual Complementario. “Es bajísimo. La verdad que nosotros tenemos presentado pedidos anteriores que han quedado pendientes de resolución pero que todavía ellos no lo han hecho, de manera que vamos a seguir insistiendo para obtener una respuesta por parte del Gobierno Provincial”.
Por otro lado, Montenegro explicó que la posición de UPCN en paritarias es que se dialogue sobre incrementos salariales más allá de los índices inflacionarios. “La inflación que se publica mensualmente no se condice con la realidad, mucho menos con el aumento de precios de los alimentos de la canasta familiar. A la gente la plata no le alcanza para nada“.
Por último, Montenegro adelantó que el gremio pondrá a consideración de los afiliados la propuesta salarial aunque adelantó que será rechazada.
Integrantes de la comisión directiva de UPCN Jujuy
Aumentos salariales de acuerdo a las posibilidades económicas del Gobierno
El Gobierno de la provincia y los gremios estatales retomaron hoy viernes 6 de junio las negociaciones paritarias, tras varios reclamos por parte de los sindicatos para reabrir la discusión salarial.
“Vamos a comenzar a sentarnos a conversar, a dialogar y a discutir las paritarias con los distintos gremios”, expresó el ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, Normando Álvarez García, en relación a los encuentros que irán concretando de manera escalonada con las principales organizaciones sindicales del sector público.
El objetivo, según explicó el Gobierno, es avanzar con incrementos que se ubiquen por encima de la inflación, además de abordar otras demandas como la continuidad del pase a planta permanente para trabajadores precarizados.
Por su parte, el ministro de Hacienda, Federico Cardozo, planteó que la provincia enfrenta una situación financiera compleja, con una fuerte dependencia de los fondos nacionales. “El 90% de la coparticipación se destina al pago de sueldos. Estamos haciendo un gran esfuerzo por recomponer el salario real, que se deterioró en los últimos años”, sostuvo.
Actualmente, Jujuy cuenta con alrededor de 90.000 empleados públicos y un salario promedio que ronda entre 800.000 y 1.000.000 de pesos, según datos del Ejecutivo. Cardozo también detalló que sectores como salud, seguridad y profesionales están mejor posicionados en la región, aunque reconoció que aún hay brechas por corregir dentro del escalafón general de la administración pública.
En medio de una caída del consumo y recortes de partidas nacionales —como los subsidios al transporte o el incentivo docente—, el Ejecutivo provincial advirtió que los próximos aumentos deberán evaluarse en función de las posibilidades financieras. No obstante, ambos ministros coincidieron en la intención de que los salarios le ganen a la inflación mes a mes.
Desde el próximo mes, los senadores nacionales percibirán más de $9,5 millones en bruto como parte de su dieta, gracias a una actualización salarial derivada de la paritaria firmada para los empleados legislativos. Como sus haberes están atados a los aumentos de los agentes del Congreso, y tras la reciente recomposición salarial del 1,3% retroactiva a marzo, abril y mayo, el monto vuelve a subir. El acuerdo contó con el aval de Victoria Villarruel y Martín Menem, titulares del Senado y Diputados.
Este sistema fue aprobado en abril de 2024, en una sesión sin mayor resistencia, y estableció que la dieta se calcula con 2.500 módulos legislativos, más 1.000 módulos por gastos de representación y 500 por desarraigo, con un valor actualizado del módulo que ronda los $2.376,04. Además, se agregó una dieta extra en el año para compensar el aguinaldo, con excepción de Alicia Kirchner, quien optó por seguir cobrando su jubilación.
Tras una breve suspensión de los aumentos que rigió hasta marzo por decisión unilateral de Villarruel, el congelamiento cayó y no hubo nuevos frenos. El kirchnerismo, molesto con el manejo del tema, decidió desligarse: «Nos hartaron. Que lo resuelva el oficialismo», lanzó un legislador cercano a José Mayans.
En paralelo, los gremios del Congreso presionaban por paritarias y obtuvieron el respaldo de legisladores del peronismo, ante la pasividad del gremio APL, que lidera Norberto Di Próspero. Este reclamo fue utilizado también por senadores para justificar la suba de sus propios ingresos.
En medio de este escenario de tensiones internas, versiones cruzadas y acusaciones mutuas, la figura de Emilio Viramonte Olmos, secretario administrativo del Senado, queda en el centro de la escena por su posible renuncia, aún no oficializada, lo que podría derivar en un papelón institucional. Mientras tanto, Villarruel reparte favores y castigos dentro de su entorno, y Menem opta por mantenerse al margen, en una Cámara baja donde el acceso a información sigue siendo opaco y poco transparente.
